Даже в успешных компаниях трудовые конфликты неизбежны. Однако, неразрешенные разногласия могут в короткий срок ухудшить позиции вашей организации на рынке. Предлагаем услуги по проведению медиации при разрешении индивидуальных трудовых споров, включая случаи увольнения ключевых сотрудников или руководителя, реорганизации компании, споров между руководством компании и ее учредителями, а также ситуаций, когда учредители не могут договориться между собой. Мы поможем вам решить проблему, не предоставив возможности третьим лицам наживаться на возникших у вас сложностях. Что такое медиация? Медиация — это помощь людям наилучшим образом разрешить сложную ситуацию, если они того желают! В процедуре медиации принимают участие все стороны, вовлеченные в ситуацию, требующую разрешения, а также профессиональный медиатор (посредник). В каких случаях нужен медиатор (посредник)? - когда самостоятельно договорится не получается, переговоры заходят в тупик, переходят в ссору и т.п.; - предмет переговоров является для сторон важным, а неудачная попытка договориться может снизить шансы на возможность найти взаимоприемлемое решение в будущем; - людям важны их взаимоотношения и они не хотят подвергать их риску. Каковы преимущества медиации? Медиация исходит из жизненной философии о том, что вам нужно не идти на компромиссы, а пытаться найти решение, которое вам также выгодно. Идя на компромисс вы так или иначе от чего-то отказываетесь, в результате со временем данный интерес снова проявляется и конфликт будет повторяться. Следуя своему интересу и думая про интересы партнера, Вы избежите ситуации когда и собственные интересы пострадают, и окружающие наживутся на случившемся конфликте. Обратите внимание, что в силу закона медиация конфиденциальна, ни одна из сторон не может использовать полученную в ходе медиации информацию в качестве доказательств в суде. Возможна ли медиация, если дело уже находится в стадии судебного разбирательства? Да, возможна. По закону судья вправе отложить рассмотрение дела на срок до 60 дней, если стороны заключили соглашение о проведении медиации. Наши контакты:
тел. +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475, +7 (916) 212-30-67
Клуб трудовых юристов (встречи юристов-трудовиков, мастер-классы, семинары по трудовому праву, презентации проектов по управлению персоналом) | 
