Вопрос-ответ. Консультация.

12348 Обязан ли работодатель учитывать мнение профсоюза, который объединяет менее половины сотрудников организации?
Опубликован: 19.04.2018

12053 подскажите пожалуйста.. может ли быть в муниципальной спортивной школе (дополнительного образования) профсоюз малого и среднего бизнеса? и какие основания для осуществления деятельности такого профсоюза в системе спорта и образования?
Опубликован: 29.09.2014

11662 Не подписывала документы на вступление в профком. Но ещемесечно с заработной платы снимают деньги. Никаких привелегий. Начальник собирает наличными деньги без расписки за обед на работе.работаю в садике. Из профкома не выпускают. Что мне делать
Опубликован: 3.03.2013

11573 Здравствуйте! Я проработала в сбербанке с 01.01.2012 по 12.11.2012 гг. (уволилась, последний рабочий день был 12.11.2012) при этом состояла в профсоюзе, сейчас наступает Новый год, и профсоюз отказал мне в подарке. Правомерен ли данный отказ?
Опубликован: 27.12.2012

2385 Имеет ли право администрация предприятия совместно с одной из профсоюзных организаций (на предприятии два профсоюза), создать социальную комиссию и принять следующее решение: работникам предприятия, имеющим профессиональные заболевания путевки в санатории не выделять так, как они и так получают ежегодно путевки по проф. заболеванию. Работники, имеющие профессиональные заболевание не все являются членами того профсоюза совместно с которым принято такое решение, некоторые из них являются членами другого профсоюза, действующего на предприятии?
Опубликован: 10.03.2011

3036 Скажите, пожалуйста, каким образом при создании общероссийского профсоюза посредством охвата более половины численности работников отрасли деятельности проверятся (доказывается) наличие именно такой численности?
Опубликован: 10.03.2011

3346 Прошу ответить о роли правовой профсоюзной работы по повышению уровня правового обеспечения членов профсоюзов.
Опубликован: 10.03.2011

3648 Чтобы обезопасить членов нашего профсоюза (в количестве 100 человек), мы хотим на общем собрании избрать всех членов профсоюза заместителями председателя нашей профсоюзной организации. Нам так советовали на профсоюзной учёбе. Как вы считаете, не противоречит ли это какому-нибудь закону?
Опубликован: 10.03.2011

3830 Необходимо ли в организации разрабатывать Положение о первичной профорганизации предприятия. Мы руководствуемся Общим положением о первичной профорганизации профсоюза госучреждений и общественного обслуживания РФ.
Опубликован: 10.03.2011

3836 После отчетной конференции первичной профорганизации в 2000 г. некоторые права были переданы профорганизациям подразделений. Какие вопросы могут решать по структурных подразделений в связи с новым ТК, а какие первичная организация?
Опубликован: 10.03.2011

3843 У нас в организации есть садоводческое товарищество. От бывшего председателя Правления часто поступают жалобы. Руководство все разборки отписывает на профком. Как может профком контролировать Правление с/т?
Опубликован: 10.03.2011

4065 Вышлите образцы учредительных документов и разъясните порядок регистрации для получения прав юридического лица первичной профсоюзной организации – до настоящего времени мы почти год входили в состав объединенного профкома. И второй вопрос – до 1998 года на нашем предприятии была профорганизация с правами юридического лица, но профсоюз распался, председатель профкома уволился и у бывшего профкома остались долги перед налоговой инспекцией. Не перейдут ли автоматически долги бывшего профкома на вновь зарегистрированный.
Опубликован: 10.03.2011

894 Обязаны ли работники, не являющиеся членами профсоюза, перечислять из зарплаты средства в профсоюз, представляющий интересы их предприятия при заключении колдоговора?
Опубликован: 10.03.2011

5888 Ответьте, пожалуйста: мы в организации хотим создать профсоюз, просто я не могу разобраться в терминах создать нам нужно первичную проф. орг-wb. или профсоюз - чем эти понятия различаются? И какой документ нужно принять Положение или Устав. Наша организация имеет статус гос. учреждение - называется она Институт неорганической химии - как правильно озаглавить Устав или Положение- например "Положение о первичной профсоюзной организации ИНХ или "Устав первичной профсоюзной организации ИНХ"?
Опубликован: 10.03.2011

5926 На какую статью ТК РФ ссылаться при увольнении председателя профсоюзной организации, в случае его неизбрания на выборную должность?
Опубликован: 10.03.2011

6010 При увольнении заместителя председателя цехкома кто дает согласие на увольнение, только профком, как вышестоящий профсоюзный орган или требуется еще согласие обкома профсоюза?
Опубликован: 10.03.2011

6218 Я являюсь освобожденным выборным работником. В марте состоится отчетно-выборная конференция, будет избран новый состав профкома. Согласно какой статьи ТК мне увольняться -прекращение срочного договора ?
Опубликован: 10.03.2011

7718 председатель профсоюза увольняется в связи с переходом на другое место работы. Какой порядок переизбрания председателя профкома: на собрании профорганизации, на конференции или на профкоме?
Опубликован: 10.03.2011

8175 Здравствуйте! Я хочу задать вопрос от лица профсоюза. Может ли работадатель требовать список всех членов профсоюза. Можем ли мы не давать такую информацию?
Опубликован: 10.03.2011

8260 Для выполнения своей работы, я использую отгулы по донорским справкам. Руководство пытаясь меня в чем либо уличить, организовало проверку достоверности предоставленных мною документов. Для этого представитель администрации, посетил донорский центр и копался в моих медицинских документах. Я понимаю, что это незаконно, но каким образом я могу предъявить претензии руководству?
Опубликован: 10.03.2011

8576 Здравствуйте! Я работаю в государственной поликлинике совместителем, основное мое место работы - это больница. Могу ли я вступить в профсоюз в поликлинике, так как в больнице у нас нет профсоюзной организации. Имею ли я право принимать участие в голосовании по принятию коллективного договора в поликлинике.
Опубликован: 10.03.2011

8640 Здравствуйте! Наша профсоюзная организация хочет внести изменения в коллективный договор в соответствии с законодательством. Для организации правильной процедеры начала коллективных переговоров наш профком просил главного врача предоставить список сотрудников поликлиники, т.к. мы даже не знаем объединяет ли наша профорганизация более половины сотрудников или нет. Главный врач отказала нам в этом, сославшись на ст.88 Трудового кодекса РФ и ФЗ "О персональных данных". Законен ли отказ главного врача? Как можно проводить тайное голосование в соответствии со ст.37 ТК РФ, если мы даже не знаем кто у нас работает?
Опубликован: 10.03.2011

10097 Я член профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Согласно п.6.1. Устава первичная организация Профсоюза создается при наличии не менее трех членов Профсоюза. Согласно п.11.6. Устава ликвидация первичной организации Профсоюза осуществляется по решению собрания данной первичной организации при наличии заявлений всех членов этой организации о выходе из Профсоюза. В нашей организации было 15 человек, но затем начальник провел «соответствующую работу» и 13 человек в течении месяца подали заявления о выходе из Профсоюза. Сохраняется ли при этом первичная профсоюзная организация или она должна быть ликвидирована вопреки мнению 2-х оставшихся членов профсоюза?
Опубликован: 10.03.2011

9472 Работаю в Российском холдинге «Альянс-М» с момента его создания в 1992 году создан профсоюзный комитет, объединяющий 20% работников. В 2005 году 2 инициативные группы работников, объединяющих неродственные группы профессий и не являющиеся членами ранее созданного профсоюза, мотивируя тем, что созданный профсоюз действует в некоторых вопросах неэффективно, обратились к руководству предприятия о создании независимых профсоюзных организаций на этом же предприятии. При этом, вновь созданные профсоюзы должны объединяться исключительно по профессиональному признаку. Руководство холдинга в создании профсоюзов отказало. на что будет опираться руководство компании (нормативные акты)? к кому мы должны обратится?
Опубликован: 7.05.2009

6543 В вашем ответе на вопрос 4762 указывается дословно следующее: "При подаче искового заявления профсоюзом в защиту работника к иску должно быть приложено заявление работника в профсоюз произвольной формы с просьбой об обращении в суд за защитой его нарушенных прав. " В этой связи прошу дать разъяснения по поводу ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ НАЛИЧИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА В ПРОФСОЮЗ так как Вы указываете на то, что "к иску должно быть приложено заявление работника в профсоюз" Как же тогда трактовать правовую норму указанной Вами статьи 23 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96 г. № 10-ФЗ, указывающую о том, что "профсоюзы вправе по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры." Если исходить из обязательности приложения к иску профсоюза заявления работника (члена профсоюза) в профсоюз даже произвольной формы. Как же тогда быть с правом профсоюза обращения в суд по собственной инициативе ведь наличие заявления работника это уже де-факто просьба от самого работника. Поэтому из вашего ответа возникает вопрос: Может ли профсоюз (его выборный орган) принять решение и самостоятельно подать иск в суд в защиту прав и интересов работника, если сам работник ни какого заявления в профсоюз не направлял? Есть ли в этом случае у суда право отказать профсоюзу в рассмотрении иска.
Опубликован: 29.11.2005

6353 1. Председатель профкома на неосвобождённой основе подвергается служебному преследованию по основной специальности. Кто и как может помочь в защите? 2. Председатель профкома (в связи с изменением структуры предыдущее место работы упразднено полностью) не избран на новый срок. Как быть увольнение или сокращение? 3. Председатель профкома на неосвобождённой основе работает в смену по 12 ч, как производится оплата (согласно кол.договору), если общественную работу выполняет в выходной день?
Опубликован: 2.08.2005

6265 Подскажите, пожалуйста, в какой форме составляется мотивированное мнение при сокращении штатов, если ликвидируется целиком участок (4 человека), документы, являющиеся обоснованием и проект приказа в профком передали
Опубликован: 12.04.2005

6196 В 2000 г. я был избран на освобожденную выборную должность сроком на 5 лет. Однако, в 2001, во время моего нахождения в отпуске, я был уволен. Увольнение было произведено в нарушение устава организации, по основаниям, не предусмотренным законодательством, решение принято неправомочным органом и, естественно, судом я был восстановлен в прежней должности. Ответчиком в суде был, как не печально, профсоюз. У меня к Вам такие вопросы: 1. Целью создания профсоюза является защита и обеспечение интересов и прав членов профсоюза. Я вступил в профсоюз и платил членские взносы, с той целью, чтобы мои трудовые права защищались. Обязан ли я платить взносы и обеспечивать заработной платой тех, кто нарушает мои трудовые права? 2. Вторым абзацем в Уставе профсоюза (п.1.1.) записано по-русски «Членом профсоюза не может быть лицо представляющее работодателя». Кем для меня являлся ответчик, если не представителем работодателя? Может ли руководитель профсоюзной организации, в таком случае, вообще быть членом профсоюза? 3. Пункт 5.3.1. того же Устава . Территориальные (региональные) отделения Представляют интересы членов профсоюза перед органами государственной и судебной власти. Чьи же интересы представлял ответчик на данном процессе, если я член профсоюза? 4. По каким основаниям по инициативе моего работодателя я, вообще, могу быть уволен? 5. Предприятие, на котором я работал до избрания, ликвидировано. На каком уровне должно приниматься решение о выплате мне компенсации предусмотренной ст. 375 ТК, в случае увольнения? К кому предъявлять иск? 6. Что является основанием для выплат, предусмотренных ст. 375 ТК РФ? 7. Я восстановлен судом в прежней должности, однако новой редакцией Устава эта должность не предусмотрена. Каким Уставом мне руководствоваться, осуществляя свои права и обязанности?
Опубликован: 3.03.2005

6119 Будет ли облагаться ЕСН материальная помощь, выплачиваемая членам профсоюза за счет членских профсоюзных взносов.
Опубликован: 21.01.2005

5947 Работодатель при принятии решения о расторжении трудового договора (в связи с сокращением численности или штата) с сотрудником, являющимся членом профсоюза, направляет в профком копию проекта приказа о сокращении должности данного сотрудника и копию уведомления о сокращении данной должности, направленную данному сотруднику. Никаких других документов в профком не представляется. Кадровая служба ссылается на то, что нигде в законодательстве не указывается, какие именно документы должны быть предоставлены профсоюзу. Профком не может составить мотивированное мнение об увольняемом сотруднике на основании указанных документов. Вопрос – копии каких именно документов должен представить работодатель в профком в данном случае?
Опубликован: 12.11.2004

5885 В августе-сентябре всех работников заставляли подписывать заявления в негосуд.пенсионный фонд. Неподписавшие попали в черный список, к ним начались придирки и лишили полугодовой премии. Как поступить профкому - нам поступили заявления от этих работников за помощью.
Опубликован: 19.10.2004

5890 Профсоюзная организация открытого акционерного общества, имеющая статус юридического лица, нуждается в кураторе от руководства организации. Может ли руководитель организации назначить куратора профорганизации своим приказом (либо каким-то иным документом - каким? Может быть договором?)?
Опубликован: 14.10.2004

5801 В нашей организации нет членов профсоюза. Работодатель против создания профорганизации. Могут ли работники в данной организации создать профсоюз? Как и сколько человек выбирается в профком, учитывая профорга (количественное соотношение членов со стороны работодателя и работников)?
Опубликован: 27.09.2004

5711 Добрый день! Я работаю правовым инспектором труда в профсоюзной организации. Обязан ли я, перед тем как идти с проверкой в организацию, уведомлять об этом начальника этой организации (филиала)? Если возможно, то не могли бы вы подсказать, где можно найти примерное положение о правовой инспекции профсоюза, а также рекомендации о том, как проводить проверки в организациях. Спасибо!
Опубликован: 26.07.2004

5643 Профсоюзная организация в 1998 г. на своей конференции утвердила свое Положение с изменениями и дополнениями. Первое положение было зарегистрировано, а вот изменения и дополнения нет. Однако профсоюз в своей деятельности использовал дополненные и измененные нормы. Одна из норм устанавливает, что члены областного комитета являются постоянными делегатами на конференции (т.е. их никто не избирает делегатами на конференцию – они автоматически участвуют на конференциях). В общем уставе запрещающих норм о членах обкома нет. В уставе есть аналогичная норма, но только о председателе и его заместителе. Законны ли в данном случае решения конференции? (ведь на каждой конференции участвовали члены обкома, которые не избирались согласно норме Положения). Сейчас под сомнение в суде ставятся выборы Председателя, т.к. если члены профкома не имели права голосовать, то соответственно не было кворума и значит решение незаконно. Очень прошу помочь, спасибо!
Опубликован: 6.07.2004

5589 Может ли освобожденным председателем профкома избран член профсоюза, но не работник предприятия, при котором действует первичная организация? Например, сотрудник аппарата профкома – бухгалтер, библиотекарь, член ЦК, работник аппарата ЦК? При переизбрании освобожденного председателя на новый срок он тоже не является работником предприятия? Уставом эти вопросы не отражены? Есть ли какие-либо другие нормативные документы, регулирующие этот вопрос?
Опубликован: 21.06.2004

5590 Кто должен заключить письменный трудовой договор с вновь избранным освобожденным председателем профкома? На основании чего, судя по Вашим прежним ответам, он может быть бессрочным, если срок полномочий должен оговариваться при выборах? Каков срок полномочий председателя и профкома, если при выборах он не был оговорен?
Опубликован: 21.06.2004

5459 Профсоюз (руководство) явно поддерживает противоправные действия руководства (увольнения, притеснения неугодный работников). Как грамотно действовать?
Опубликован: 14.05.2004

5133 Может ли собрание (конференция) трудового коллектива поручить представлять интересы всех работников организации "иному представителю" (ст. 31 ТК РФ), в качестве которого выступает только одно физическое лицо? Что входит в понятие "иные представители" по данной статье?
Опубликован: 4.02.2004

5110 Дополнение к вопросу N 5088. В своём ответе вы, по-видимому не обратили внимание на то замечание, что перв. профорганизация не является юридическим лицом. Вместе с тем, ещё 09.01.1998 г.президиум высшего арбитражного суда РФ информационным письмом M 25 определил подведомственность арбитражным судам споров профорганизаций о взыскании с юридических лиц-работодателей, не перечисливших на счёт профорганизаций чл. профвзносов, удержанных из зар. платы. Одним из оснований обращения является наличие статуса юр. лица у профорганизации. А если его нет, как в нашем случае?
Опубликован: 2.02.2004

5121 Можно ли заключить вместо колдоговора соглашение между профорганизацией и администрацией по ряду пунктов: перечисление работодателем денежных средств на осуществление уставных целей профсоюза (в соответствии со ст. 45 ч. 10 ТК РФ и ст. 251, п. 2, пп. 9 НК РФ), выделение конкретного помещения, передача объектов спортивного назначения, находящихся в собственности работодателя или арендуемых им и т.п., а профорганизация в свою очередь берет на себя конкретные обязательства по обеспечению членов профсоюза льготными путевками, абонементами и т.п.? Наша профорганизация насчитывает 10 % от всех работников, но нынешний работодатель готов на такое соглашение. Вопрос - насколько это правомочно. Мнения юристов нашей организации и территориальной организации профсоюза разошлись.
Опубликован: 2.02.2004

5088 Первичная профорганизация не является юридическим лицом. Возможна ли судебная защита прав этой перв. профорганизации в случае неисполнения работодателем своих обязательств по перечислению членских профсоюзных взносов? В соответствии с уставом ГМПР по решению перв. профорганизации расчётно-кассовое обслуживание происходит в обкоме профсоюза и профвзносы перечисляются на счёт обкома.
Опубликован: 22.01.2004

4763 Наш профком решил открыть банковский счет нашей проф организации. Проф. организация не является юридическим лицом, не имеет имущества кроме денежных средств и освобожденных работников профсоюза. Какой в данном случае порядок открытия банковских счетов и отчетности перед ГНИ, ФСС и т.п.
Опубликован: 20.10.2003

4762 Районный суд дважды отказал в приеме искового заявления нашей профсоюзной организации, поданного в интересах члена профсоюза, по нашему мнению, незаконно уволенного. Мотивируя ст. 370 ТК РФ и тем, что согласно новому ГПК профсоюз не является организацией, имеющей право подавать судебные иски по защите трудовых прав работников – членов профсоюза. Подскажите, прав ли районный суд и как нам защищать в данной ситуации права членов профсоюза?
Опубликован: 9.10.2003

4748 Ряд статей ТК РФ требует от работодателя учесть мнение профсоюза. Работодатель не обращается в профсоюз, мотивируя свой отказ отсутствием у него Устава профсоюза, протокола об избрании председателя, списка членов профсоюза, свидетельства о регистрации профсоюза. Трудинспекция отказывает в применении административных мер. Вместе с тем, ч. 5 ст. 83 запрещает работодателю обрабатывать информацию о членстве в профсоюзе, а часть 3 той же статьи возлагает обязанность получать информацию о работнике от самого работника. А вместе с тем – учесть мнение профсоюза – обязанность работодателя. Каков порядок взаимоотношений работодатель-профсоюз? В конце концов работник может быть членом нескольких профсоюзов, и в этом случае необходимо учитывать мнение соответствующего (при увольнении, скажем)?
Опубликован: 8.10.2003

4711 Влечет ли увольнение члена первичной профсоюзной организации (председателя или члена профкома) автоматическое прекращение его членства в данном профсоюзе или для прекращения членства требуется письменное заявление работника о выходе из профсоюза?
Опубликован: 30.09.2003

4688 Есть ли профсоюзы металлургической промышленности? Магаданская область, в частности золотобывающая промышленность профсоюзов не имеет
Опубликован: 29.09.2003

4656 Было создано новое предприятие, в которое была принята часть работников из другого предприятия. На другом предприятии существовала и осуществляла деятельность первичная профсоюзная организация. Действует ли данная профсоюзная организация на новом предприятии, обязана ли первичка (или общероссийский профсоюз) в связи с этим вносить какие-либо изменения в свои документы, обязан ли профсоюз уведомить работодателя о членах профсоюза и представить ему Положение о первичной профсоюзной организации, необходимо ли созывать общее собрание для наделения полномочиями профсоюзной организации, необходимо ли создавать выборный профсоюзный коллегиальный орган? Может ли первичная профсоюзная организация, объединяющая менее половины работников, сама выступать инициатором проведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора, не созывая общее собрание и не выясняя мнение работников по данному поводу?
Опубликован: 22.09.2003

2271 Может ли считаться Совет банка, назначаемый руководством (в его составе одни руководители) представительным органом работников?
Опубликован: 20.03.2002

2368 Перечень обязанностей орготдела первичной организации. Занимается или нет инспектор орготдела юридическим обеспечением подготовленных им документов.
Опубликован: 20.03.2002

2378 В 2000 г. я был избран на освобожденную выборную должность сроком на 5 лет. Однако, в 2001, во время моего нахождения в отпуске, я был уволен. Увольнение было произведено в нарушение устава организации, по основаниям, не предусмотренным законодательством, решение принято неправомочным органом и, естественно, судом я был восстановлен в прежней должности. Ответчиком в суде был, как не печально, профсоюз. У меня к Вам такие вопросы: 1. Целью создания профсоюза является «защита и обеспечение … интересов и прав членов профсоюза». Я вступил в профсоюз и платил членские взносы, с той целью, чтобы мои трудовые права защищались. Обязан ли я платить взносы и обеспечивать заработной платой тех, кто нарушает мои трудовые права? 2. Вторым абзацем в Уставе профсоюза (п.1.1.) записано по-русски «Членом профсоюза не может быть лицо представляющее работодателя». Кем для меня являлся ответчик, если не представителем работодателя? Может ли руководитель профсоюзной организации, в таком случае, вообще быть членом профсоюза? 3. Пункт 5.3.1. того же Устава – Территориальные (региональные) отделения «Представляют интересы членов профсоюза перед органами государственной и судебной власти…». Чьи же интересы представлял ответчик на данном процессе, если я член профсоюза? 4. По каким основаниям по инициативе моего работодателя я, вообще, могу быть уволен? 5. Предприятие, на котором я работал до избрания, ликвидировано. На каком уровне должно приниматься решение о выплате мне компенсации предусмотренной ст. 375 ТК, в случае увольнения? К кому предъявлять иск? 6. Что является основанием для выплат предусмотренных ст. 375 ТК РФ? 7. Я восстановлен судом в прежней должности, однако новой редакцией Устава эта должность не предусмотрена. Каким Уставом мне руководствоваться осуществляя свои права и обязанности?
Опубликован: 20.03.2002

2391 Здравствуйте! Не могли бы Вы нам помочь – мы бы хотели создать профсоюз выпускников Теологической Семинарии, которые либо стали священниками, либо постоянно работают в церкви. Что нам нужно для создания профсоюза (документы, как проходит регистрация), есть ли какая-то специфика для подобного вида деятельности, потому что работодателя как такового у нас нет. (Это немецкая лютеранская церковь на территории РФ).
Опубликован: 20.03.2002

2401 2401 Подлежит ли налогообложению единым социальным налогом безналичная оплата за счет средств профбюджета культурно-массовых и оздоровительных мероприятий? Например, занятия в бассейне, спортзале и т.д.
Опубликован: 20.03.2002

2409 2409 Нужно ли мнение профкома для наложения взыскания на работника в виде замечания, выговора и увольнения?
Опубликован: 20.03.2002

2689 Наша первичка существует уже много лет с правами юр. лица. Сейчас необходимо провести перерегистрацию. Куда все-таки представлять документы: орган юстиции или МНС ? Как можно представить сведения о всех учредителях нашей организации (форма Р17001 стр. 4) на момент создания, если таковых очень много (более 10 тыс. чел.) и сейчас собрать информацию по ним невозможно (прошло уже много лет)?
Опубликован: 20.03.2002

2728 Как организовать свою первичную профсоюзную организацию? На нашем предприятии более 300 работников, хотим создать профсоюз. Подскажите с чего начать?
Опубликован: 20.03.2002

2749 По колдоговору предприятие перечисляет профсоюзному комитету на его счет 0.15% от фонда заработной платы на культурно-массовую работу. Могу ли я использовать эти средства для приобретения звукотехники, персонального компьютера, а нам вроде иметь основные средства, к которым можно отнести и аппаратуру, которая как раз и необходима для культурно-массовой работы, не полагается.
Опубликован: 20.03.2002

2811 При рассмотрении жалоб первички Государственная инспекция труда в Архангельской области на нарушение администрацией предприятия трудового законодательства исходит из того, что положения коллективного договора, заключенного на 2001 –20003 г.г., обязывающие администрацию предприятия согласовывать с выборным органом вопросы, касающихся норм, содержащие нормы трудового права, после принятия Трудового кодекса РФ должны быть пролонгированы или применяться положения ТК РФ в части учета мнения. Ваша позиция по данному вопросу.
Опубликован: 20.03.2002

2899 Наша проф. организация не является юрлицом. Предприятие находится в состоянии конкурсного производства. Конкурсный управляющий списал с баланса задолженность предприятия перед профорганизацией по профсоюзным взносам удержанным ранее с работника. В какие органы обратиться для возврата профвзносов и от чего имени. 75% трудового коллектива уволены.
Опубликован: 20.03.2002

2937 Может ли ПК дать согласие на увольнение работника по сокращению штатов, если работник находится на больничном, и обязательно ли его присутствие на заседании ПК?
Опубликован: 20.03.2002

3034 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как лучше решить проблему с приобретением новогодних подарков для детей работников. Соц. страх финансирует оплату подарков только одному родителю, и профсоюзная организация, если оба родителя работают на одном предприятии, приобретает дополнительно подарки, оформляя как материальную помощь. У многих эта вторая выплата за квартал, и с этим связана необходимость уплаты налогов. Нет ли каких либо положений, позволяющих обойти эту проблему.
Опубликован: 20.03.2002

3085 Профсоюз только что зарегистрировали как юр. лицо. При постановке профсоюза на учет в Фонде соц. страхования мы допустили просрочку более 10 дней, с момента регистрации профсоюза как юр. лица, - нас собираются оштрафовать. Есть ли законы или постановления которые помогут избежать штрафа. Как быть?
Опубликован: 20.03.2002

3171 Разъясните, пожалуйста, некоторые аспекты регистрации общероссийского профсоюза: - каков на сегодняшний день порядок регистрации общероссийского профсоюза: документы подаются в МинЮст или в МНС? - для регистрации общероссийского профсоюза, при условии охвата более половины субъектов РФ, необходимо иметь первичные организации в каждом субъекте либо территориальные организации в каждом субъекте РФ? - необходимо ли подавать документы в МинЮст для общероссийского профсоюза, если он не регистрируется в качестве юридического лица? Условие предоставления учредительных документов - один месяц - распространяется на создание профсоюза в качестве юр лица или любого профсоюза? Возможна ли следующая схема: Проводится учредительный съезд создания общероссийского профсоюза, принимается устав и создается профсоюз без образования юр лица, создаются первичные организации в субъектах РФ, после охвата необходимого количества субъектов созывается еще один съезд, на нем принимается решение о регистрации, утверждается новый устав, и с этого дня есть месяц (???) на подачу документов на регистрацию в МинЮст. И последнее, получается, что до создания первичных профсоюзных организаций не может быть создан общероссийский профсоюз, а создать первичные организации без регистрации общероссийского профсоюза в качестве юр лица нельзя?
Опубликован: 20.03.2002

3189 Имеет ли право администрация предприятия забрать без согласия профкома помещение, выделенное и оборудованное членами профсоюза для культурно-массовой работы и вывезти его имущество?
Опубликован: 20.03.2002

3210 Необходимо ли нашей Студенческой Профсоюзной Организации является первичной профсоюзной организацией по отношению к обкому для того, чтобы быть зарегистрированным не в качестве общественной организации, а именно как профсоюзной организации. То есть нужно ли нам быть под крылом, например, профсоюза народного образования, входить в его структуру. Или же наша организация может быть самостоятельной профсоюзной организацией и являться юридическим лицом?
Опубликован: 20.03.2002

3247 В какое время проводятся профсоюзные собрания (в рабочее или в нерабочее) и какая правовая база (нормативные акты) по этому вопросу?
Опубликован: 20.03.2002

3720 В соответствии с законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Статья 5. Независимость профсоюзов 1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, им не подотчетны и не подконтрольны. Почему тогда профсоюзы обязаны представлять налоговые декларации и другие документы если профсоюз не занимается коммерческой деятельностью и получением прибыли (в уставе это отражено).
Опубликован: 20.03.2002

3948 Ситуация следующая: существует межрегиональный профсоюз, который планирует постепенно расширяться, вплоть до общероссийского. По мере расширения и увеличения количества первичных организаций, управление Минюста требует внесение изменений в устав профсоюза, касающихся появления новых первичных организаций в субъектах РФ. Существует ли возможность расширения, не внося каждый раз изменения в устав (это требует созыва съезда), а, например, ссылаться на реестр первичных организаций или на какой-либо другой внутренний документ. К тому же, согласно ГК РФ отдельно регистрируются только филиалы и представительства, но первичные организации ими формально не являются.
Опубликован: 20.03.2002

3986 Благодарим за ответ на вопрос 3948. Поясните еще один ньюанс: действительно, законодательство не содержит требований по указанию в уставе наименований первичных профсоюзных организаций, но в тоже время, согласно ст. 20 ФЗ «Об общественных объединениях» и ст. 7 ФЗ о профсоюзах устав должен содержать информацию о территории, на которой действует профсоюз. Можем ли мы, прописывая территорию в пределах которой действует профсоюз, указать в уставе примерно следующее: «на территории 50 субъектов РФ», либо еще лучше, « на территории более половины субъектов РФ», не конкретизируя регионы?
Опубликован: 20.03.2002

4035 Спасибо за ответы на вопросы 3948, 3986, но все же как сформулировать раздел «территория, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность» так чтобы не вносить каждый раз через съезд изм. в устав (это же через съезд профсоюза, а он же общероссийский! На билетах разоримся!) правомерно ли в уставе профсоюза в обязательном согласно закона разделе «территория, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность указать такую формулировку : « профсоюз осуществляет свою деятельность в субъектах Российской Федерации через свои первичные профсоюзные организации, которые существуют на территории более половины субъектов РФ. Список субъектов РФ и первичных организаций, соответствующих им по территории деятельности, ведется федеральным советом профсоюза и является приложением к настоящему уставу»? Может подскажите другую возможную редакцию?
Опубликован: 20.03.2002

<< назад