г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


Вопросы группы "Налоги с заработной платы"

10825 Мы уволили сотрудника за несоответствие занимаемой должности. Его восстановили по суд, но руководство договорилось об увольнении по соглашению сторон. Помимо заработной платы наша компания обязалась выплатить работнику компенсацию морального вреда за неправомерное увольнение в размере 150000 рублей. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы самостоятельно определить размер морального вреда в соглашении о прекращении трудового договора и должны ли мы с выплачиваемой работнику компенсации удерживать социальные налоги и НДФЛ?
Опубликован: 2.09.2011

<< назад

© 2008-2018, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog