10825 Мы уволили сотрудника за несоответствие занимаемой должности. Его восстановили по суд, но руководство договорилось об увольнении по соглашению сторон. Помимо заработной платы наша компания обязалась выплатить работнику компенсацию морального вреда за неправомерное увольнение в размере 150000 рублей. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы самостоятельно определить размер морального вреда в соглашении о прекращении трудового договора и должны ли мы с выплачиваемой работнику компенсации удерживать социальные налоги и НДФЛ? Опубликован: 2.09.2011<< назад