г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


Вопросы группы "Материальная ответственность работника"

12257 Во время отпуска был краден дорогостоящий аппарат. Ключ от шкафа был только у меня, насколько известно. После выхода их отпуска, выяснилось что аппарата нет. При выяснении обстоятельств и дальнейших действий, руководство не предъявило никаких претензий и с фразой "замнём как-нибудь" забыло об этой ситуации. Неделю назад была произведена плановая инвентаризация, и опять возник вопрос о пропавшем аппарате. Теперь мне как материальноответсвенному лицу выставили счёт по остаточной стоимости. Каковы мои действия? Как мне защититься?
Опубликован: 25.01.2016

11913 Здравствуйте! Устроилась на работу в компанию дилера сотовой связи,получила зарплату намного меньше чем было оговорено,трудовой договор составлен в одном экземпляре,копии у меня нет. Решила уйти,забрала сумму денег из сейфа и написала служебную записку "Деньги взяла в счет зарплаты" и ушла. Сейчас они хотят подать на меня в суд, если я не верну им деньги. Что мне делать и как себя правильно повести в такой ситуации?
Опубликован: 31.10.2013

11896 Доброго времени суток! Специалист отдела снабжения нашей организации(материально-ответственное лицо) прислал на оплату счет на материалы с завышенными ценами (был произведен запрос у этого же поставщика, но якобы от другой организации, и полученный счет содержит цены ниже). Есть подозрение, что у снабженца с поставщиком сговор, и снабженец получит процент, приобретая материал у данного поставщика. Есть ли возможность его наказать и какая? Спасибо.
Опубликован: 31.10.2013

11612 Добрый день! Моя сестра работает в компании ООО менеджером,в ее выходной произошла кража денег из сейфа (сейф находиться в менеджерском кабинете),ключи от сейфа лежали на столе в кабинете,ключ от кабинета лежал на кухни(т.е. любой мог взять ключ).. сотрудники утверждают свою невиновность.. Руководство возложило всю вину на менеджера ресторана как материально ответственного лица,мотивируя тем что ключи лежали в доступном месте для сотрудников,чего не должно быть.Вызвав в офис они поставили сроки 5дней что бы деньги она вложила(сумма 68000тыс) если не вложит ее посадят! Скажите пожалуйста правомерно ли они поступают возложив всю вину на менеджера(угрозами) что бы она все деньги вложила,когда произошла кража у нее был выходной.Вообще с нее какой спрос?Имеют ли они право так поступать? Как ей вести себя в этой ситуации?
Опубликован: 13.02.2013

10624 При выполнении своих обязанностей я нарушил инструкцию и мои действия повлекли остановку цеха на сутки, а также порчу оборудования КИП, работодатель в устной форме предложил либо уволиться по собственному желанию, либо работать дальше с возмещением ущерба в 5млн рублей. Никаких оценочных комиссий не проводилось. Имеет место тот факт что я работал со сжатым воздухом, который должен использоваться только для приборов КИП и никуда больше (он поступает с др. завода) руководство использовало его для своих пром. нужд. 1) если я являюсь работником с ограниченной мат. отв-ю, какова максимальная оплата ущерба и будит ли она однократной? 2 если я сообщу после увольнения о краже воздуха и о загрязнении окр. среды (этот факт тщательно скрывается), имеет ли право работодатель обратиться по этому поводу в суд (пункт о неразглашении в договоре присутствует)?
Опубликован: 21.01.2011

10607 трое людей по предварительному сговору украли товар на сумму 89 тысяч. Пыталась их задержать, но они убежали. Имеет ли право работодатель удерживать сумму ущерба из моей зарплаты? при обращении в отделение милиции происшествию была присвоена ст.158 "Кража"
Опубликован: 19.01.2011

10562 Имеют ли право снимать с меня деньги за украденную подушку во время рейса пассажиром.
Опубликован: 12.11.2010

10347 По итогам месяца у нас в компании превышение лимита трафика на Интернет. После выставления счёта компанией провайдером эту сумму «повесили» на меня, т.к. превышения трафика шло с моего компьютера. Никаких проверок по этому инциденту не было. Просто в приватном разговоре с начальником мне было сказано, что эту сумму будут ежемесячно вычитать у меня из з/п, причём даже не спросил моего мнения по этому вопросу. Сумма большая, даже по сравнению с з/п. Платить я не хочу! Ближайшая з/п в середине следующей недели. Какие с моей стороны возможны дальнейшие действия: В какие инстанции необходимо обратиться? Какие документы для этого необходимо взять с работы, а какие составить самому? Где можно посмотреть «рыбы» документов, которые необходимо составлять самому? Интересуют все варианты, вплоть до обращения в суд. Заранее спасибо.
Опубликован: 12.04.2010

10207 Меня подозревают в сборке и подвоза товара к машине для его вывоза со склада т.е воровство этого товара. Товар остался на складе. Я уволился, а зар. плату мне не дают говорят до разбирательства и что обращаться с вопросами к начальнику безопасности. Что мне делать и куда обратиться за помощью ?
Опубликован: 15.02.2010

10110 Обязана ли я выплачивать недостачу когда я уволена.
Опубликован: 15.01.2010

10048 Здравствуйте. Написал заявление по собственному. Подписали с отработкой 2 недели. У меня материальный отчет, передавать не кому. Срок уже прошел , трудовую обещали вернуть через суд. Что делать?
Опубликован: 20.12.2009

9621 Здравствуйте! С 1.07.2009г моя должность сокращена, а с 9.07.2009г я должен был быть уволен, со мной заключён договор о полной материальной ответственности, администрация не принимает ни каких мер по передачи подотчета,5.07.2009г я заболел и взял больничный, 6.07.2009г я приехал на работу и потребывал чтобы была создана коммиссия для передачи мат.ценностей, но получил отказ в связи с тем, что администрации некогда и некому проводить. Находясь на больничном я узнаю, что происходит расходывание мат. ценностей, которые находятся на моём под отчете, под скажите как мне поступить, так как по окончание больничного я должен быть уволен, а за время больничного происходит неучтённое расходывание мат.ценностей больничного происходит неучтённое расходывание мат.ценностей которые находятся на моём подотчете?
Опубликован: 22.07.2009

9545 Здравствуйте! Я не материально ответственное лицо, ответьте .пожалуйста может ли работодатель изменить приказом, т.е. добавить в должностные обязанности материальную ответственность.
Опубликован: 28.05.2009

8909 В магазине, где я работаю, если сотрудник (продавец) увольняется, то ему необходимо провести ревизию и в случае недостачи, выплатить ее, посредством "разового удержания заработной платы". Со всеми был подписан договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Обязан ли сотрудник проводить ревизию и выплачивать некий ущерб, фактически уходя "без зарплаты" и каким образом проводится удержание заработной платы? Просто, я так понимаю, должен быть некий документ, который я должен подписать, что согласен с возмещением ущерба.
Опубликован: 7.10.2008

8898 Здравствуйте, я пока учусь и работаю помощником юриста, но в трудовом договоре я юрист. На работе Работодатель заключает со всеми сотрудниками договор о полной материальной ответственности, в том числе и с сотрудниками, которые не входят в перечень Правительства. Если я подпишу такой договор, будет ли он иметь юридическую силу и/или какие-либо правовые последствия, можно будет оспорить его в суде, как неправомерный? Являются ли действия работодателя законными? вправе ли он заключать с юристом такой договор. А если я его подпишу то как? Спасибо большое за ответ.
Опубликован: 5.10.2008

8848 Работаю менеджером в магазине. Сейчас кассира нет, в отпуске. Вместо него на кассе сидят менеджеры посменно, за это им доплачивают к З/П. сейчас менеджерам предлагают под роспись ознакомиться с должностной инструкцией кассира. Какие негативные последствия могут возникнуть для менеджеров в связи с подписанием должностной инструкции кассира. Станут ли менеджеры материально-ответственными лицами.
Опубликован: 17.09.2008

8825 С меня сняли недостачу 10000, а договора о материальной ответственности нет.(не подписывал) Что делать? Могу ли я подать в суд на руководителя и на каком основании?
Опубликован: 11.09.2008

8769 Прошу Вас ответить на вопрос о материальной ответственности. В настоящий момент я работаю управляющим филиала в торговой компании. В ближайшее время я собираюсь увольняться. У меня есть основания предполагать, что в случае увольнения компания будет предъявлять ко мне претензии касательно недостач на складе моего филиала. Прошу ват прояснить вопрос: какими рамками ограничивается моя материальная ответственность. Я работаю по Трудовому договору сроком на 3 года, также со мной подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности руководителя структурного подразделения.
Опубликован: 18.08.2008

8562 Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! Моя младшая сестра работает продавцом в магазине сотовых телефонов. Месяц назад в магазине произошла кража - несколько человек отвлекали сестру, один выдавил стекло витрины и похитил несколько телефонов на сумму 40 000 рублей. Сестра вызвала начальство и сотрудников охраны (в магазине работала она одна). Начальница милицию вызывать отказалась, сестру заставили написать расписку с просьбой вычитать долг 40 000 из заработной платы. Половину зарплаты удержали, в следующем месяце не выплатили вообще. Сестренке 18 лет, это ее первая работа, она подписала какой-то договор, но на руки его не дали, хотя было 2 экземпляра и этот факт работодатели могут отрицать. Когда сестра устраивалась на работу,она предупреждала, что намерена работать до конца июня, а затем уволится и будет поступать в ВУЗ. Сейчас ее не отпускают с работы, заставляют отрабатывать долг. Работать бесплатно ей предстоит еще 3 месяца. К сожалению, никто из родственников и знакомых об этой ситуации не знал, она боялась признаться. Как быть? мы считаем, что работодатель не только не имеет права удерживать ее на работе, но и обязан выплатить всю удержанную зарплату, т.к. они не обеспечили безопасности труда и не заявили в милицию по уголовному делу.
Опубликован: 6.07.2008

8410 Здравствуйте!!Меня зовут Максим Я являюсь менеджером организации и со мной приключилась такая вот ситуация: Так вышло что в рабочее время мне нужно было подключится к домашней сети и я это сделал(доступ в сеть ничем не был ограничен и меня не знакомили с стоимостью траффика),после чего спустя почти месяц руководитель ставит меня перед фактом о том что траффик с моей учетной записи очень значительно превышен , что он получил какоето письмо от своих сотрудникой IT-отдела и будет передавать дело в суд или я должен както решить вопрос ,например выплатить эти средства из своих З/П(размер ущерба он озвучил в районе 3х моих З/П). Хотя в договоре о траффике и речи нет.Вопрос в том : на сколько законны действия моего работодателя и как лучше мне поступить в данной ситуации? Вопрос срочный!!!
Опубликован: 6.06.2008

7855 Добрый день. Я работаю в магазине где продают сотовые телефоны. 28 декабря из кассы была украдена сумма 25000 рублей. Кража зафиксирована камерой наблюдения. Возбуждено уголовное дело. Работодатель требует, чтобы продавцы возместили эту сумму. Все продавцы подписали договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Что делать в такой ситуации? Имеет ли право работодатель требовать эти деньги с продавцов?
Опубликован: 25.01.2008

7253 Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить работника зарплаты после увольнения из-за покрытия расходов за мои звонки на мобильные телефоны с городского, в том числе и клиентам, хотя раньше никогда это не удерживалось из-за зарплаты!В трудовом договоре про это не отмечено и никакого приказа от руководства не было,только сказали,что отключат восьмёрку и больше ничего!
Опубликован: 27.03.2007

7170 Здравствуйте! у меня такой к вам вопрос. я уволился с данной работы, но руководство категорически отказывается выдавать мне зарплату и расчёт ссылаясь на то что уже после моего ухода пропала карточка на получения бензина и якобы с неё слито 640 литров горючего. при этом на предприятии заведено все документы хранить в машине закрытой на клюя, а ключ под роспись сдаётся охране. после меня уже ездил другой водитель. также меня незаконно лишили 3941руб. якобы за магазин который я обслуживал а он не оплатил предприятию некоторые заказы. в итоге я отработал на предприятии ООО "САХО-ХЛЕБ" 1,5 месяца абсолютно бесплатно и ещё остался им должен. как же так? помогите мне, пожалуйста, разобраться. огромное человеческое вам спасибо заранее!
Опубликован: 8.02.2007

6719 Добрый день! Поясните пожалуйста прав ли работодатель удерживая с заработной платы работника 12000 руб. за ущерб, причиненный предприятияю. Работа заключается в выпуске алюминия, в обязанности литейщика входит следить за химическими анализами металла, в результате ошибки металл был выпущен низшего сорта. Ущерб возник в результате выпуска не качественной продукции, выпущенной в течении смены и включает в себя затраты, связанные с перепроизводством этой продукции. Или все-таки в этом случае работодатель обязан был оплатить работнику труд как за выпуск брака?
Опубликован: 4.04.2006

6685 Я работала секретарем, ушла на больничный, когда вышла на работу написала заявление об увольнении, уволилась. Полный расчет я не могла получить, так как под разными предлогами мне его затягивали. Мне пришлось обратиться в прокуратуру. После это со мной произвели расчет, а прокуратура дала отписку о том, что нарушение ст. 139,140 ТК присутствуют и должностные лица наказаны. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в судебном порядке потребовать возмещение морального вреда на основании ст. 237 ТК., т.к. на тот момент я нуждалась в средствах, так была без работы и мне необходимо было продолжать лечение, о чем свидетельствует выписка из истории болезни. Если ответите, буду Вам благодарна.
Опубликован: 8.02.2006

6663 При исполнении трудовых обязанностей, управляя служебной автомашиной, совершил ДТП, тем самым причинил ущерб организации и 2 другим машинам. Страховая компания собирается возместить по страховому случаю стоимость ущерба (ремонт автомобиля на СТО составил порядка 40 000 руб.) Работодатель объявил мне выговор по факту ДТП. Может ли мой работодатель взыскать с меня стоимость ремонта (т.к. со мной заключен договор о полной материальной ответственности) , не возникнет ли у него неосновательное обогащение ( и страховая фирма заплатит, и с меня взыщут стоимость причиненного мной ущерба)? Кроме того, моя виновность в ДТП еще не доказана, а техническую экспертизу автомобиля никто не проводил.
Опубликован: 1.02.2006

6469 На служебной автомашине совершил ДТП, в возбуждении дела об административном правонарушении отказано (нет состава), хотя и прописана моя вина нарушения ПДД. Суд обязал мое предприятие выплатить потерпевшему ущерб свыше страховой компенсации (21 000 руб.). Вопрос: Вычтет ли родное предприятие с меня что-нибудь (даже в размерах среднемесячной з.платы - 6 000 руб.). Материально ответственным я не являюсь и не водитель по штату, просто у нас к службе приписана авто и все оформлено?
Опубликован: 5.10.2005

5952 Я работаю в обществе с ограниченной ответственностью и имею перед организацией долг в размере 11 тыс. рублей.(в связи с перерасчетом зарплаты за пол года), этот долг постоянно растет потому, что у меня нет постоянного оклада, он меняется практически каждый месяц. Трудовой договор не заключен, хотя работаю уже больше года. Сейчас хочу уволиться, но без отработки и боюсь, что меня не уволят пока не выплачу весь долг перед предприятием.
Опубликован: 9.11.2004

5850 Организацию привлекли к налоговой ответственности по ст. 119 НК РФ за несвоевременное представление налоговой декларации. Декларация должны была быть представлена первого числа месяца, которое является так же датой принятия меня на работу. Пока я приняла дела, вошла в курс дела сроки истекли. Теперь Директор хочет этот штраф взыскать с меня. Прав ли он? На каком основании это возможно, если договор о материальной ответственности со мной не был заключен.
Опубликован: 8.10.2004

5733 Помогите, пожалуйста! Мой муж (менеджер по рекламе) взял на время проведения выставки видеокамеру (для работы) под расписку (Ф.И.О., взял такую-то камеру (описание кроме цены), обязуюсь вернуть, дата.) Во время выставки ее брали другие сотрудники и в итоге она оказалась утерянной. Какая ответственность ему грозит? Работодатель хочет взыскать полную ее стоимость (за которую она покупалась 2 года назад = 4500$). Остаточная балансовая стоимость = 2500$. Не выдает зарплату работодатель. Случилось около месяца назад. И что будет, если он сейчас уволиться? Заранее огромное спасибо!
Опубликован: 4.08.2004

5418 Работаю в детском доме воспитателем. На группе во время отпуска пропало одеяло. Заставляют выплачивать стоимость. Как от этого грамотно отказаться? Тем более в это время я находился в очередном отпуске.
Опубликован: 23.04.2004

5106 Работниками предприятию причинен материальный ущерб на сумму 22 тысячи рублей (утеряно оборудование).Мой средний заработок составляет 20 тысяч рублей в месяц, средний заработок другого 5 тысяч. Имеет ли право работодатель издать распоряжение (работники возместить ущерб не согласны, месячный срок не истек) о взыскании ущерба и как это будет выглядеть. Я считаю, что виноват больше тот работник, у которого средний заработок меньше, но если с меня взыщут 17 тысяч, а с него 5, то я пострадаю больше. Слышал, что есть постановление Верховного суда, что ущерб можно взыскивать только в судебном порядке. Так ли это? И могут ли с меня взыскать единовременно больше чем 20% (ст. 138 ТК?)
Опубликован: 2.02.2004

5114 Два месяца назад я уволился из компании, которая производит компьютерные игры. В то время, когда я работал в этой компании, она (компания) выиграла тендер на производство игры для западного издателя. Эта информация была озвучена на общем собрании всей компании. Через два месяца после увольнения я сообщил о том, что компания, в которой я работал, взялась делать этот проект, одному из новостных сайтов. Теперь представители компании предъявляют мне претензии, якобы я разгласил коммерческую тайну и нанес ущерб. Так ли это и могут ли они действительно доказать в суде свою правоту ? Я не подписывал никаких документов о тайне или неразглашении, я не добыл эту информацию незаконным путем (это было озвучено ген.директором на общем собрании для всех сотрудников) и не давал никому никаких обязательств. Какие для меня могут быть последствия и каковы должны быть мои действия ?
Опубликован: 29.01.2004

4803 Мне предлагают подписать документ о том, что я беру на ответственное хранение компьютер, на котором я работаю, находящийся на моем рабочем месте. Какие обязательства эта подпись на меня накладывает и какую ответственность я несу в случае поломки, если компьютер испорчен не по моей вине, украден?
Опубликован: 23.10.2003

2571 Я являюсь материально ответственным лицом, при увольнении я передаю материалы по акту. Может ли организация вычесть за отсутствие какого-либо материала из з/пл? И в каком процентном соотношении к з/пл, если я увольняюсь?
Опубликован: 20.03.2002

3687 Я - материально ответственная и подписывала договор о коллективной мат. ответственности, в котором при увольнении нач. склада обязательна инвентаризация. В случае обнаружения недостачи, сколько вправе удержать администрация у меня (допустим, недостача на 20000, а з/п у меня - 1000, в коллективе - 10 человек)?
Опубликован: 20.03.2002

3688 Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: кто должен заключать договор о полной материальной ответственности с работником служба персонала или бухгалтерия, и где это указано?
Опубликован: 20.03.2002

4086 Я работаю в авиаотряде инженером по техническому обслуживанию АиРЭО воздушных судов. Администрация, ссылаясь на постановление Минтруда и социального развития РФ № 85 от 31.12.2002 г., издала приказ о заключении договоров о полной материальной ответственности со всеми работниками авиаотряда. Правомерны ли действия администрации и имею ли я право отказаться (мотивация отказа)?
Опубликован: 20.03.2002

4090 Руководство хотело отправить меня в командировку на семинар. Предприятие проплатило деньги за участие – в размере 5100 руб. По причинам личного характера я поехать не смог. Руководство согласно не применять дисциплинарного взыскания, но настаивает на возмещении материального ущерба. В каком размере я должен его возместить (в полном объеме или в пределах среднего заработка)? Перечислите точно, какие документы должны быть оформлены для взыскания материального ущерба причиненного предприятию. Заранее спасибо.
Опубликован: 20.03.2002

4101 Здравствуйте! Я на автобусе ЗАО совершил дтп во время рабочей смены. По линии гаи понес административное наказание – штраф 100 рублей. Владелец пострадавшего в аварии автомобиля предъявил иск к зао в размере двухсот тысяч рублей за нанесенный ущерб. Вопрос – в каком порядке и в каком размере зао транспортное предприятие может предъявить мне возмещение данного ущерба, т.е. частично или полностью. Договора о материальной ответственности с работодателем я не заключал. Спасибо.
Опубликован: 20.03.2002

4121 Жена работает в ВУЗе. В декабре защищала диссертацию и около полутора месяцев ее подменяли аспиранты в качестве аспирантской практики с ведома зав. кафедрой. Администрация института выяснив, что пары не были реально прочитаны именно моей женой инкриминировала ей приписку себе лишних часов (хотя непонятно куда их записать ибо для аспирантов учет пар не ведется, а пары были реально прочитаны) и требует возврата зарплаты. При этом этот возврат бухгалтерия требует произвести с учетом всех налогов. Т.е. жена на руки получила некоторую сумму «чистыми». А ВУЗ требует вернуть эти деньги + все налоги, которые были уплачены институтом. Насколько это правомерно и можно ли оформить выплату в виде последующих удержаний с зарплаты, а не отдавать немедленно деньги, которых уже нет?
Опубликован: 20.03.2002

4279 Налоговая инспекция предъявила ко мне иск, как к бывшему работнику, о взыскании материального ущерба - стоимости форменной одежды, срок носки которой не истек. Основание иска ст.238 Трудового кодекса РФ. Однако я считаю, что на меня незаконно возлагают обязанность по выплате остаточной стоимости формы, так как никакого прямого ущерба инспекции не причинил. Дополнительные сведения: форму практически не носил и возвратил ее полностью, считаю стоимость формы завышенной, уволился по собственному желанию.
Опубликован: 20.03.2002

4307 В феврале 2002 года я был незаконно уволен с работы. В мае 2003 года суд признал незаконность увольнения и обязал моего работодателя изменить дату увольнения и оплатить мне вынужденный прогул. Однако, на протяжении судебных разбирательств, а они длились более года, я не мог пользоваться услугами медицинских учреждений по программе обязательного медицинского страхования и вынужден был обращаться в платные клиники, а порой и отказываться от мед. помощи. Имею ли я право на возмещение мне стоимости платных медицинских услуг и морального ущерба? Если да, то как рассчитать моральный ущерб?
Опубликован: 20.03.2002

4404 Здравствуйте, меня интересует вопрос о материальной ответственности работника. Я работаю на региональной ТВ компании, учредителем которой является очень крупное АО, мы являемся медиахолдингом этого АО. При приеме на работу я подписал бумагу о материальной ответственности за оборудование на котором я работаю. Стоимость оборудования очень большая и при случае мне придется продать все что у меня есть чтобы частично возместить. Но один мой знакомый сказал что в КЗоТе есть статья, которая гласит, что если работник не получает зарплату, которая составляет 10% от стоимости оборудования, то никакой материальной ответственности работник не несет. ТАК ЛИ ЭТО ???
Опубликован: 20.03.2002

<< назад

© 2008-2018, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog