г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


Вопросы группы "Пособия по временной нетрудоспособности"

12276 Здравствуйте. Был предоставлен листок нетрудоспособности и справка по форме 182н для расчета больничного исходя из дохода по данным справки. В выплате пособия исходя из доходов указанных в справке отказались по причине того что справка подписана не руководителем а финансовым директором. Пособие было исчислении из заходя из МРОТ. В адрес организации было направлена претензия с просьбой перерасчета. Ответили отказом. Указали что я должна предоставить заверенные доверенность или справку подписанные ген директором. Правомерны ли действия работодателя?
Опубликован: 2.04.2016

12263 В декабре 2015 года ухожу на больничный по БИР, при этом работаю в организации А с 2011 года и в организации Б с августа 2015 года. Могу ли я получить пособие по БИР в организации Б, если предоставлю справку 182н за 2013 и 2014 годы из организации А и справку из организации А о том, что там пособие не начислялось и не выплачивалось?
Опубликован: 4.02.2016

10641 Здравствуйте, помогите разобраться. С 11 января по 25 января 2011 года я была на больничном с ребёнком, в это время на работе было начисление аванса и зарплаты, если я в это время не сдала больничный теперь ещё целый месяц ждать зарплаты? выходит мне не начислят зарплату сейчас, раз больничный был открыт ещё в период когда на работе составляли табель на начисления зарплаты. и даже аванс я не имею право получить? Спасибо.
Опубликован: 4.02.2011

10792 Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом. В период рабочей вахты, вследствие несчастного случая на производстве, получил травму и в настоящий момент нахожусь на больничном. В бухгалтерии мне сказали, что больничный будет оплачен только за период рабочей вахты, несмотря на то, что я продолжаю находиться на больничном в отдыхающую вахту. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Опубликован: 18.12.2010

10597 Я работаю в ООО. В июле я попала в аварию. Нахожусь на больничном уже 5-й месяц. Работодатель не выплачивает мне по больничному листу ни копейки. Мало того она заявила что уволит меня задним числом до аварии чтоб больничный не оплачивать, а если я не согласна то испортит мне трудовую книжку уволив по статье за пьянку. У меня маленький ребёнок, алименты муж не выплачивает. Мы сейчас существуем на пенсию родителей-пенсионеров. серьёзные травмы после аварии требую лечения и лекарств на которые денег нет. на юриста у меня тоже денег нет. подскажите как найти управу на такого директора.
Опубликован: 6.12.2010

10545 Добрый день! 3 месяц нахожусь на больничном, листок временной нетрудоспособности не оплачивают такой же период. Законно ли это и какие сроки выплат больничного листа. Спасибо. По возможности комментарии статей если это не законно
Опубликован: 26.10.2010

10402 Работаю дворником в библиотеке. Ушёл на больничный с обострением остеохондроза. Невролог временно запретила поднимать тяжести (убирать снег). Находясь на больничном, я подрабатывал в музыкальной школе ночным сторожем вместо человека, ушедшего в отпуск - работа спокойная, без физических нагрузок. Теперь в бухгалтерии (у этих учреждений общая централизованная бухгалтерия) скандал, что я в одном месте болел, в другом работал. Грозятся не оплатить больничный, проставить прогулы. Что мне делать?
Опубликован: 29.04.2010

10386 Добрый день! У меня вопрос по начислению больничного. Я работаю на предприятии розничной торговли. Работа посменная. Примерно 15 смен в месяц, среднегодовое количество рабочих часов в месяц 148. График работы составляется на месяц. В случае невозможности выхода на работу по болезни работодатель говорит, что я должна договориться со сменщицами о замене смен. Т.о. мы просто меняемся сменами, и я выхожу на работу только после окончания болезни. При этом я работаю в те смены, в которые должна была работать моя сменщица, а она - в смены моей болезни. Тогда, когда я предоставляю больничный на предприятие, мне по нему никаких выплат не производят, аргументируя это тем, что я отработала свои смены просто по измененному графику. Правомочно ли это? Типа у меня больничный был не на рабочие смены. Если это - неправомочно, то как мне должны начислять больничный - только по сумме оклада, или по среднемесячному (у нас заработок складывается из оплаты за час работы плюс процент от личных продаж). И если уже я замещаю сменщицу на ее больничном, то мне должны оплачивать те смены, которые я отработала за нее (оплата часов плюс процент от продаж), а потом я еще имею право отработать свои смены (оплата часов плюс проценты от продаж)? Тогда у меня будет переработка по часам и мне должны платить их уже как сверхурочные (оплата часов), а моя сменщица только получить оплату больничного, и не имеет право претендовать на выход в мою смену?
Опубликован: 25.04.2010

10362 Здравствуйте! Я на выходном дне, находился в состоянии алкогольного опьянения, меня избили. Я получил травмы и находился на больничном листе 2 месяца. Написал заявление в милицию, виновных нашли, сейчас готовят материалы для передачи в суд. Как мне оплатят больничный лист?
Опубликован: 23.04.2010

10359 Год назад была на больничном, оплатили только по основному месту, т.к первый день работы по совместительству и стал первым днем больничного. Правильно ли это? Сейчас после проверки требуют внести изменения в больничный (через год!),иначе грозятся все удержать из зарплаты. Имеет ли на это право работодатель?
Опубликован: 15.04.2010

10343 Работодатель не оплатил моему мужу из 3х больничных не одного а четвертый уже открыт что мне делать как мужа лечить без денег?
Опубликован: 10.04.2010

10186 С 01.09.2009 по 27.01.2010 находился на больничном. Установлена 3-я группа инвалидности. Закрытые (с продлением) листы сдавались в бухгалтерию. Последний от 28.12.2009. Ни один из них не оплачен. В данный момент необходимо выходить на работу. Средств нет и в оплате б/л отказывают. Аванс не выплачивают. Имею ли я право в письменном виде уведомить руководство об отказе выполнять свои обязанности до погашения задолженности? Спасибо.
Опубликован: 10.02.2010

10134 Я мать одиночка я работаю на почте 4-ый месяц сколько у меня должен оплачиваться больничный по уходу за ребенком и зависит ли от стажа работы.
Опубликован: 19.01.2010

10033 Я военный пенсионер, уволился в запас в 2002году,срок выслуги более 20 лет. С 2008г. работаю в гос. учреждени. Скажите в каком размере осуществляется оплата больничного листа - 100% или менее,т.е. учитывается ли срок выслуги? Высчитывается из оплаты больнчного надбавка за стаж и напряженность?Пожалуйста укажите статью закона на кот.можно ссылаться.
Опубликован: 15.12.2009

9963 c 27 апреля по 8 мая была на больничном. 12 мая уволили по соглашению двух сторон. 17 мая вернули мне больничный для того чтобы переделать его. Обратно я его не отдала, так как решила что мне не нужно пособие по нетрудоспособности. На данный момент, на бирже труда попросили проставить в справке о доходах, что с 27.04 09. по 08.05.09 я находилась на больничном. По месту работы мне отказали, объяснив, что истек срок давности. Что делать?
Опубликован: 20.11.2009

9931 После увольнения в связи с сокращением меня несколько месяцев спустя пригласили временно поработать. Заключили срочный трудовой договор с 16 июля по 31 октября. 9 октября в цеху я получила производственную травму - тяжелый перелом ноги. Открыт больничный (пока до 9 ноября, но потом явно будет продлен). Лечиться не менее 4-х месяцев. А руководство вручает уведомление об увольнении в связи с окончанием срока трудового договора (ст.79 ТК РФ), обещая (на словах) оплатить больничный. В связи с этим возникает ряд вопросов: 1. Имеет ли право работодатель уволить меня во время больничного? Почему применяется статья 79, но при этом не учитывается статья 81 ТК РФ? 2. Как быть с открытым больничным, если там указано, что я работник предприятия, а меня уже уволили? 3. Как продолжать лечение, если при увольнении прекращает действие медицинский полис? После увольнения можно получить полис как неработающей, но ведь для неработающих нет и больничных, что же тогда я предъявлю на предприятии для оплаты? 4. Как мне правильно оформить все документы (больничный в первую очередь), чтобы потом мне не пришлось доказывать, очевидное? Спасибо!
Опубликован: 12.11.2009

9864 В соответствии со ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. На 2009 год эта сумма составляет 18720 рублей. Я был на больничном 9 дней. Мне рассчитали больничный из рассчета 9 дней * (18720 руб/ 30 дней в месяце) при том, что моя зарплата больше. Правильно ли это?
Опубликован: 17.10.2009

9764 Здравствуйте. Я была на больничном в апреле месяце-мне выплатили больничный лист за весь период, но в августе с меня удержали из заработной платы сумму в размере выплаченного больничного листа, мотивируя это тем, что бухгалтер ошибочно дважды выплатил мне эту сумму. про удержании из з/п меня предупредили, узнала только после поступления денег на карточку. Правомерно ли удержание? Ведь это ошибка бухгалтера.
Опубликован: 16.09.2009

9768 Я работаю в охране"Чоп Кордон-А",мне 37 лет, я Москвич".Уже более 5-ти лет, я не был в отпуске, т.к. отпускные директор "Чопа"отказывается платить. а у меня семья и ребёнок. Я работаю по трудовой.! За 6 лет я ни разу не брал больничный так как больничный не оплачивается у нас, болел на работе! Но Два раза по месяцу, лежал в больнице.(один раз забрали с работы).Недавно, я вышел из больницы, хотя по больничному, должен (болеть, а не работать).Так вот, отлежав в больнице и имея на руках больничный, я сказал директору "Чопа",что надо бы оплатить, денег нет. А он отказался оплачивать. Что мне делать? Так как я был месяц без работы(на больничном),у меня просто нет денег на адвоката. Спасибо.
Опубликован: 16.09.2009

9684 Мне 60 лет. 24июня я уволилась с работы по собственному желанию, а 09 июля 09г получила бытовую травму. Для оформления больничного листа, место работы я указала фирму из которой уволилась, медицинский полис тот, который был выдан там же. Имею ли я право получения пособия по больничному листу и как правильно поступить, если работодатель отказывается его принять. Заранее благодарю за ответ. С уважением Г.А. Харламова.
Опубликован: 19.08.2009

9583 Сколько мне должны были выплатить за больничный (4 дня, это было в июне этого года) я проработала 10 месяцев, больничные больше не брала.
Опубликован: 29.06.2009

9367 Я уволился 13.01.2009 г. из компании "ПИ", 25.01.2009 г. получил травму и пробыл на больничном до 16.03.2009 г. (больничный лист имеется). В течение периода больничного - 10.03.2009 г. устроился на новую работу в компанию "Э-С". Могу ли я требовать оплату больничного, если да - у кого и за какой период. Заранее спасибо
Опубликован: 1.04.2009

9348 Как рассчитывается зарплата в январе, если с 11.01.по 31.01. я находилась по состоянию здоровья (на больничном листе), а с 01.01. по 10.01. были выходные новогодние дни, официально объявленные и утвержденные приказом ректора Университета (5-дневная неделя). В бухгалтерии мне оплатили только период по больничному листу 11.01.-31.01., а 01.01.-10.01., сказали, были выходными, поэтому не оплачиваются. Получается, что я отдыхала в новогодние праздники "за свой счет"?! Т.о., я за январь получила 50% от обычной зарплаты, хотя больничные часто не беру, стаж более 8 лет. Заранее благодарна
Опубликован: 25.03.2009

9280 Помогите разобраться. Мне было выдано 2 больничных на разных основаниях-амбулаторный и стационарно-амбулаторный по разным заболеваниям. Получилось так что 2 больничный был выдан, когда 1 не был закрыт, т.е. произошло наложение в датах(3 дня в обоих б/л).Бухгалтерия не принимает б/л и поликлиника отказывает в исправлении дат, т.к. получили деньги из страховой. Что делать?
Опубликован: 5.03.2009

9019 Уход за парализованным больным. Должны ли выдавать больничный лист?
Опубликован: 11.11.2008

8339 Берётся ли подоходный налог с больничного листа?
Опубликован: 16.09.2008

8626 C 21 апреля по 7 июнь 2008 года я находилась на больничном. Больничный лист сдала в бухгалтерию предприятия 9 июня. С 9 июня по 9 июля находилась в очередном отпуске. Оплата по больничному листу до сих не произведена. Главный бухгалтер мотивирует это тем, что оплату больничного включили в заработную плату июня. Как я уже в вопросе 8625 писала, что зарплата выплачивается месяцем позже, поэтому может быть я их получу в конце июля - начале августа.. И еще она заявила, что пока органы соцстраха не перечислят деньги за больничные листы, деньги она мне не выплатит. Правомочны ли ее действия?
Опубликован: 16.07.2008

8476 Здравствуйте! Вопрос следующий: я являюсь офицером запаса, военный стаж 10 лет, проработал на предприятии 2 с небольшим года... больничный начисляется из расчета 60% мотивируется тем что, существует некий закон, гласящий о том что военный стаж не входит в начисление больничного листа!
Опубликован: 18.06.2008

8435 В январе 2008года я был на больничном с ребёнком в этот бльничный вошли четыре выходных дня и пять рабочих,мне всё оплатили. Но в июне у меня вычли из зарплаты (те четыре выходных) объяснив это тем ,что окзывается с 1января вышло положение согласно которого выходные дни на больничном с ребёнком не оплачиваются.Но на нашем предприятии об этом узнали только сейчас.Скажите закнно ли это.
Опубликован: 9.06.2008

8403 В январе 2007 года я получила производственную травму на предприятии, лежала в больнице на операции, был составлен акт о травме на больничном я была до января 2008 года, далее меня держать на больничном не стали, я взяла отпуск за свой счет, потом легла на повторную операцию, удаление металлических пластин из ноги, сейчас я опять на больничном диагноз- последствие производственной травмы. Вопрос в том, что на работе мне сказали, что производственная травма закончилась, когда меня выписали, и теперь будут платить по окладу, а не по среднему. Правомерны ли их действия, ведь в больничном то написано не заболевание, а последствия производственной травмы
Опубликован: 4.06.2008

8120 У меня вопрос про больничный лист (оплата нетрудоспособности). Я 29.12.2007г. вышел с работы домой, и неудачно поскользнувшись, упал в 20 метрах от проходной. Вызвал скорую, перелом ноги. Был доставлен в больницу, где наложили гипс. От госпитализации отказался, но, получив справку, 30.12.2007 был в травмопункте, где мне выдали больничный с отметкой: « несчастный случай по пути с работы». Как должны мне его оплачивать? Из расчета 17500 руб. (минус %, т.к. я работаю 5 лет, был прерван стаж), или по среднесдельной, а она у меня значительно выше, чем 17500. В бухгалтерии сказали, что расчет будут вести из расчета 17500, так как не было составлено Акта. Какого? Ведь я и сейчас на больничном. Помогите, пожалуйста. С уважением Владимир.
Опубликован: 20.03.2008

8016 на сайте ГЛАВБУХ нашла ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию и ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 24.12.2007 № 922 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Подскажите, как правильно исчислять средний заработок для оплаты больничного листа (фактически заработан плату делить на календарные или фактически отработанные за 12 месяцев дни)? Спасибо.
Опубликован: 1.03.2008

7991 Вышла на работу 1 ноября 2007 г, до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком (2г 4 мес). В организации работаю с 2001 г., трудовой стаж составляет более пяти лет. В конце декабря ушла на больничный по уходу за ребенком на 6 дней. Оплатили больничный мизерной суммой в 534 руб, мой оклад составляет 21350. Как должны были рассчитать больничный, включается ли в средний заработок за 12 мес отпуск по уходу за ребенком или должны рассчитывать из среднего до ухода в декрет?
Опубликован: 15.02.2008

7805 У меня в трудовой три года рабочего стажа и 5 лет обучения в сельскохозяйственном институте, должны ли мне оплачивать больничный 100% или 5 лет обучения на считается?
Опубликован: 9.01.2008

7410 Не успев выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (который заканчивался 02.03.07), я заболела и продолжительность больничного составила полтора месяца. Подскажите как должен быть рассчитан размер больничного, учитывая что я не работала 3 года, какой размер среднего заработка будет применен?
Опубликован: 7.05.2007

7289 Слышала, что при оплате больничного листа по совместительству размер оплаты не может превышать половины от нагрузки по основному месту работы. Так ли это? Как быть мне - работаю преподавателем: по основному месту работы - 400 часов в год затарифицировано, по совместительству - 690 ч., оплата по факту, нагрузка не равномерная). Больничный - две недели, за это время не вычитано 68 часов. Сколько часов мне должны оплатить? Кстати копии больничныого листа работодатель не принимает, говорит, что врачи должны выдавать два больничных, так ли это? и Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в общий трудовой стаж?
Опубликован: 2.04.2007

7266 Здравствуйте, на 01.01.2007 года непрерывный трудовой стаж составлял 8 лет 4 мес. (включая декретный отпуск 2003-2005 г.г.) - 100% пособия по б/листу. Подскажите, остается декрет по новому закону в страховом стаже или мой стаж будет составлять 6 лет. Какой % пособия по нетрудоспособности я получу (б/лист февраль-март 2007)?
Опубликован: 29.03.2007

7222 Включается ли в общий трудовой стаж, необходимый для расчета оплаты по больничному листу, деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (ранее работал как ПБОЮЛ, сейчас работаю в ООО)? Какие документы подтверждают стаж в том числе "страховой" в качестве индивидуального предпринимателя? Где можно получить соответствующие подтверждающие документы (справки) за период работы в качестве ПБОЮЛ (страховые взносы за период работы в качестве ПБОЮЛ в ПФ РФ уплачивал)? Какими нормативными документами это регламентируется?
Опубликован: 20.03.2007

7167 Предприятие работает по упрощенной системе налогообложения. При этом выплачивается официальная заработная плата в размере 15000 рублей. У меня непрерывный стаж более 15 лет, я проболел 2 недели. Мне оплатили больничный лист исходя из установленного минимального размера оплаты труда, ссылаясь на упрощенную форму налогообложения. Насколько это правомерно?
Опубликован: 8.02.2007

7085 В сентябре брала больничный лист по уходу за ребенком на 9дней.Оплатили только 80%,что-бы оплатить 100% мне не хватает 1 года трудового стажа. Вопрос: как оплачивается больн.лист в госучереждении? Учитывается ли то, что я на работу вышла раньше чем закончился отпуск по уходу за ребенком (ребенку было 2г.7мес.и 3года нам будет в феврале).
Опубликован: 14.12.2006

7010 Подскажите, пожалуйста, является ли противоречивой ситуация, когда больничный лист выдан лечебным учреждением 24.10.2006, в то время как я обозначаю на оборотной стороне листа, что не работала с 25.10.2006, так как поступила в стационарное лечебное учреждение в 22-00 24.10.2006 и весь день 24.10.2006 находилась на работе. Отдел кадров не принимает такой больничный лист, вынуждая либо заменить дату в табеле учета рабочего времени, поставив 24.10.2006 днем болезни, на что я не готова, т.к весь полный рабочий день находилась на рабочем месте, либо исправить больничный в лечебном учреждении, что в принципе невозможно, так как уже непосредственно 24.10 я получала необходимую медицинскую помощь.
Опубликован: 13.11.2006

6936 Направляясь на государственную службу, на меня было совершено нападение, по факту которого возбуждено уголовное дело. Преступными действиями мне был причинен вред здоровью, нетрудоспособность длилась 18 дней. Имею ли я право требовать с руководства государственного органа какие-либо компенсации, пособия?
Опубликован: 27.10.2006

6870 Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет. Недавно мне была сделана операция в экстренном порядке, был выдан больничный лист. На предприятии где я работаю принять его к оплате отказались мотивируя тем, что оплата больничного в данном случае не предусмотрена. Правомерны ли действия администрации? Заранее Спасибо.
Опубликован: 24.08.2006

6800 Объясните,пожалуйста,зачем писать женщинам,имеющим детей до 14 лет,увольнение по уважительным причинам, чтобы не прервался непрерывный трудовой стаж и высчитывать три недели, если он и так не прервется, потому что у них есть ребенок до 14 лет, при условии что она устроилась на работу до достижения этого возраста ее ребенком? Тогда можно считать этот период весь непрерывным, при условии, что она не уволена за нарушение, например?
Опубликован: 21.07.2006

6750 Я работаю в фирме с 01.03.2006, оклад 4500 рублей. С 02.05.06 по 23.05.06 включительно находился на больничном. А с 05.06.06 уволился. При расчете мне сообщили, что больничный лист будет оплачен в размере 60% от 1100 рублей (а не от 4500 как я предполагал), объясняя это тем, что я мало времени отработал. Правильно ли работодателем рассчитывается оплата больничного листа?
Опубликован: 12.07.2006

6726 Здравствуйте, объясните пожалуйста, как правильно расчитывается оплата по больничному листу. Я работаю по 12 часов в день, за месяц получается примерно 15 смен. У нас в бухгалтерии это делается так: Сначала высчитывают средний дневной заработок, деля мою зарплату за год на количество дней (не мной отработанных, а по производственному календарю). Потом производят выплату не по тому, сколько календарных рабочих дней записано в больничном, а считают мои пропущенные смены. Я был на больничном 15 календарных рабочих дней (3 апреля - по 21 апреля), при этом пропустил 8 смен. И оплатили мне не весь больничный, а только 8 дней. Правильно ли это, и где можно прочитать документ, в котором говорилось бы как положено считать больничный? Спасибо.
Опубликован: 22.05.2006

6582 Имею ребенка до года, но работаю неполную рабочую неделю и получаю за счет средств соцстраха пособие до полутора лет. В декабре ребенок заболел, ухаживаю за ним я. Оплатят ли мне больничный лист по уходу за больным ребенком и пособие за декабрь или что-то одно.
Опубликован: 13.12.2005

6538 Действительно ли , что 122 Законом отменена ч.10 ст.20 ФЗ "Основы Законодательства об охране здоровья граждан " и я не имею права взять 3 дня без содержания в течении года в связи с болезнью без предоставления медицинских документов
Опубликован: 29.11.2005

6126 В 1999-2002 я училась в своём институте в докторантуре. Одновременно работала по совместительству, но меня каждое лето увольняли. После окончания докторантуры продолжила работать в институте на полную ставку. В этом году мне оплатили всего 60% больничного листа. Основание: докторантура (аспирантура и т.п.) прерывает страховой стаж и сейчас у меня меньше 3 лет непрерывного страхового стажа, хотя я непрерывно работаю с 1982 года. Как мне доказать бухгалтерии и отделу кадров, что они не правы?
Опубликован: 26.01.2005

6101 Работник сдал в бухгалтерию лист нетрудоспособности в декабре 2004 года. Работодатель задерживает оплату (не даёт деньги) под тем предлогом, что сделан запрос о его подлинности, а ответ не получен. Установлены ли сроки оплаты листка нетрудоспособности? С ноября 2004 года работник не имеет дохода.
Опубликован: 14.01.2005

5819 Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности, который пошел в отпуск с последующим увольнением по сокращению штатов. Отпуск закончился 12.05.2004 г. период болезни с 25.05.2004 г. по 08.09.2004 г.
Опубликован: 30.09.2004

5578 С 01.08.04. я должна уйти в декретный отпуск. В женской консультации с меня требуют, чтобы я ходила на лекции по родам. В противном случае, мне не выдадут листок временной нетрудоспособности. Правомерно ли это? Год назад стояла на учете по беременности, но в другой поликлинике, там с меня ничего не требовали...
Опубликован: 17.06.2004

5527 Мой педагогический стаж - 17 лет. Ребенку 4 года. Как расчитывать больничный по уходу за ребенком. Насколько я знаю, в законодательстве недавно произошли изменения.
Опубликован: 26.05.2004

5509 С февраля 2004 года вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время нахождения в отпуске произошла реорганизация, т.е. МПС акционировалось и превратилось в ОАО РЖД. В октябре 2004 года снова планирую уйти в декретный отпуск. Как будет начислено мне пособие по беременности и родам? В бухгалтерии обещают рассчитать за последние 12 месяцев, что существенно снизит мой средний заработок, на основании которого будет произведено начисление.
Опубликован: 24.05.2004

5455 Обучаюсь в дневной аспирантуре, в государственном техническом университете. Трудовая находится в аспирантуре. Попал в больницу, где после выписки на амбулаторное лечение была выдана справка о временной нетрудоспособности. В медицинком центре выдали больничный на время лечения дома. Отдел аспирантуры отказывается учитывать срок болезни по справке для продления срока обучения, ссылаясь на то, что я должен предоставить больничный. В больнице отказались выдать больничный, на основании того, что я аспирант и моим документом является справка. Кто неправ и каким образом необходимо поступать?
Опубликован: 19.05.2004

5485 После проверки предприятия Фондом социального страхования, наша бухгалтерия стала вычитывать деньги из зарплаты некоторых работников, якобы за неправильно оплаченные больничные листы за последние три года. У меня за всё время работы было 4 дня больничных в августе 2001 года. В то время я получил за них 1100 рублей + северные и районные. Сейчас высчитали 520 рублей. Имеют ли право делать такой перерасчёт, ведь прошло уже почти три года? И ещё: как оплачивался больничный лист в 2001 году (как определялся средний заработок)?
Опубликован: 15.05.2004

5442 С 22,09,03 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Беременна вторым ребенком. В декретный отпуск ухожу с 01.08.04. С 01.01.04 вышла на работу и была принята переводом (ст. 77 п.5) из Филиала (головная фирма в г. Москве) в ООО в нашем городе. Руководитель и прочий персонал остались те же. Как в данной ситуации должно начисляться пособие по беременности и родам?
Опубликован: 27.04.2004

5276 Не могли бы вы подсказать как нам должны оплачивать больничный в 2004 году. На фирме суммированный учет рабочего времени. Исходя из среднечасового заработка и количества пропущенных из-за болезни по графику часов, или исходя из среднедневного заработка и пропущенных дней? Администрация ссылается на ст.8 закона №166-фз и постановление правительства №213, где сказано что при суммир.учете используется среднечасовой заработок и оплачивает больничные по количеству пропущенных часов. Права ли она
Опубликован: 23.03.2004

5282 Уволен по статье (прогул). бухгалтерия и ОК считают трудовой и медицинский стаж с момента устройства на новую работу (устроился в течении 2х недель с момента увольнения). Больничный не оплачивается. потеряно 15 лет стажа. Что делать?
Опубликован: 22.03.2004

5217 Здравствуйте! Я являюсь госслужащей в Федеральной службе по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, с января 2004 г. нахожусь на больничном по беременности и родам, при начислении пособия по временной нетрудоспособности в расчет среднего месячного заработка мне не была включена сумма начисленного вознаграждения по итогам работы за год, правомерно ли это?
Опубликован: 12.03.2004

5190 Человек, проработав два месяца на государственном предприятии в Москве, сломал на работе руку. За 40 дней больничного ему выплатили 570 рублей при зарплате в месяц – 9000 руб. Почему не 100%? Правы ли они?
Опубликован: 12.03.2004

5150 В начале апреля 2003 года я была в зарубежной командировке. Выходя с совещания (оно проходило в конференц-зале гостиницы, жили мы в этой же гостинице), я оступилась на лестнице и сильно подвернула ногу. Нога распухла. Я обратилась за помощью к сопровождающим нас представителям той компании, что оплачивали нашу поездку, но они ответили, что здесь к медикам по таким пустякам не обращаются, и принесли мне эластичный бинт и лед. Понятно, что опухоль я сбивала льдом, а днем делала тугую повязку (у меня корочки медсестры). Через три дня, когда вся наша группа полетела домой, пришлось довольно много ходить, к тому же с вещами (а мы летели очень сложным маршрутом – с Аляски на Камчатку через Москву), и моя щиколотка просто ужасно распухла и вся болела. Переночевав в Москве в гостинице (куда мы попали в 19 вечера), утром я села на другой самолет и полетела домой. Уже там обратилась к врачу. Мне сделали рентген и сказали, что сильно порваны все связки голеностопа. Выписали больничный, физиопроцедуры и прочее лечение. Но вопрос вот в чем – администрация отказывается оплачивать мне этот больничный (около месяца), потому что врач поставил там диагноз «производственная травма». Они сказали, что создадут специальную комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве. Я написала три объяснительных, и все затихло. Комиссию никакую не создали. А на все мои вопросы – когда оплатят больничный – отвечали: комиссия работает. В итоге – сейчас прошло уже 10 месяцев. Меня сокращают на работе. Выплатили весь расчет, но тот больничный так и не оплатили. Как мне поступить? Куда написать жалобу? Не пропустила ли я какие-то сроки? (Но ведь мне все время отвечали, что расследование идет.) В ноябре начальник сильно кричал на меня: «Ты знаешь, какую сумму страховки мы тебе должны выплатить?» А я, честно говоря, ни о какой страховке даже не думала. Мне бы больничные поскорее получить, а то и так зарплату в октябре уже подняли, а больничные будут рассчитываться, скорее всего, по-старому.
Опубликован: 16.02.2004

5092 Моя работа разъезного характера. Выполнив все поручения, я поехала на общественном транспорте домой и при переходе проезжей части меня сбила машина. Травмы тяжелые, прошло 7 месяцев я еще на больничном. Травма произошла в 16.00, мой рабочий день заканчивается в 16.30. Я хочу узнать, является ли это производственной травмой
Опубликован: 22.01.2004

149 Добрый день. Прошу вашей консультации. Вопрос такого порядка Если я нахожусь в санатории (на лечении проф заболевания) во время своего очередного трудового отпуска положен ли мне в это время больничный лист, оплата лечения, либо продление отпуска. Существуют ли на этот счет законодательные акты и какие. С благодарностью.
Опубликован: 14.01.2004

4981 Обязана ли я писать объяснительную по месту работы как именно я получила бытовую травму? Больничный лист есть.
Опубликован: 24.12.2003

4988 Наша бухгалтерия отказывается оплачивать больничный работнику. Он взял несколько дней за свой счет, после окончания этого срока, не выходя на работу, заболел. Правомерно ли это? Какие нормативные документы могут подтвердить ваш ответ.
Опубликован: 22.12.2003

4962 Обязана ли я писать объяснительную, иметь свидетелей при получении бытовой травмы?
Опубликован: 17.12.2003

4899 Я работаю инженером на в ОАО. В один из выходных дней при возвращении домой из гостей я поскользнулся на льду и при падении сломал ногу. Поскольку в момент совершения травмы я был в нетрезвом состоянии, то в больничном листе, выданном мне в стационаре, указан диагноз: «травма бытовая в алкогольном опьянении». Травма оказалась достаточно серьёзной, я находился на больничном в течение 7 месяцев. Однако ни работодатель, ни Фонд соц. страхования не оплатило мне листок нетрудоспособности, ссылаясь на п.27 «Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию» от 1992г. Имею ли я право на какие-нибудь выплаты. В настоящее время мне пришлось прервать лечение раньше срока и выйти на работу, поскольку не было средств к существованию.
Опубликован: 26.11.2003

4864 Мне оплатили больничный лист по беременности и родам. При этом был взят подоходный налог. Правомерно ли это?
Опубликован: 14.11.2003

4822 Просим дать разъяснение по применению правил исчисления непрерывного стажа в целях начисления пособия по больничному листу нашему работнику Б. Работник 02.06.1997 года поступил на работу в ЗАО «Интерэстейт», откуда был уволен 17.11.1997 года по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового договора (как указано в приказе - невыплата зарплаты за 2 месяца) и 18.11.1997г снова поступил на работу в ОАО НПО ЭКРАН. В Постановлении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19.02.86 N 57/4-100 эта причина увольнения названа уважительной. Такое увольнение, согласно пункту 7 (и) Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, не прерывает трудовой стаж в целях начисления выплат по больничным листам. Просим разъяснить, правильно ли мы понимаем, что указанное повторное в течение года увольнение Б. по ст.31 КЗОТ, которое вызвано уважительной причиной, не прерывает непрерывного трудового стажа при назначении пособий по государственному социальному страхованию.
Опубликован: 27.10.2003

4772 Директор сказал, что больничные в нашей фирме оплачиваются, но не более 2 недель в году (остальные дни болезни – за свой счет). Законно ли это?
Опубликован: 15.10.2003

4765 Я работаю в закрытом акционерном обществе "ЗАО", стаж работы 1,5 года, в данный момент нахожусь на 4 месяце беременности. Зарплата 7,500 из них оклад 3840, а всё остальное премия. Как должны рассчитываться декретные и больничный лист. На какую сумму я смогу рассчитывать, если 2 месяца буду на больничном?
Опубликован: 14.10.2003

4713 Я уволился 18.07.2003 г. С 15 августа по 21 сентября 2003 г. был временно нетрудоспособен на основании выданного «больничного листа». С 22 сентября 2003г. приступил к работе по другому месту работы в другом городе. При увольнении в заявлении мною было указано «по собственному желанию в связи с переездом в другой город». По старому месту работы работники ОК по незнанию в трудовой книжке сделали запись только с указанием статьи Трудового кодекса без указания причины увольнения. По новому месту работы работники ОК утверждают, что увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город – неуважительная причина. Срок для прерывания трудового стажа следует считать не 1 месяц, а 21 день. Разъяснение Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 9.07.1980 № 5 «О порядке применения пункта 16Постановления ЦК КПСС от 13.12.1979 г. № 1117 «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» касается случаев с повторным увольнением и к моему случаю никакого отношения не имеет. Вопрос: сохраняется ли в таком случае у меня непрерывный трудовой стаж, правы ли работники ОК по новому месту работы и надо ли (доказывать) вносить изменения в трудовую книжку?
Опубликован: 1.10.2003

4709 Моему ребенку сейчас 3 года. Сегодня я уволилась с работы. Прервется ли мой непрерывный трудовой стаж, если я устроюсь на работу через 3 месяца?
Опубликован: 30.09.2003

4695 Ситуация такая: заключен срочный трудовой договор на 3 месяца. После 2-х месяцев работы работник ушел на больничный и находится на нем уже несколько месяцев. Администрация согласилась оплатить только за 1 месяц. Считаю, что не права администрация и должна оплатить весь период нетрудоспособности в соответствии со ст. 81 ТК РФ. Дата увольнения не оспаривается.
Опубликован: 24.09.2003

4636 к вопросу 4613. Благодарю за оперативный ответ, но прошу дополнительного пояснения . Размер выплаченных мне за 4 года пособий по временной нетрудоспособности не соответствует установленному законом, т.к. мой непрерывный стаж работы около 20 лет, а размер пособий соответствовал стажу менее 5 лет. Бухгалтерия сделала перерасчет только за последние 6 месяцев работы, сославшись на п.5 «Положения о порядке обеспечения по государственному социальному страхованию» утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 №13-6, и объяснив что согласно этому положению даже через суд мне сделают перерасчет только за последние 12 месяцев. Подскажите права ли бухгалтерия, и где можно посмотреть этот документ.
Опубликован: 11.09.2003

4519 Предприятие организовало первенство внутри фирмы по футболу. Играя там в рабочее время сломал на ноге палец и три недели был с гипсом на больничном. Данный случай считается как травма бытовая или на рабочем месте? Оплачивается больничный целиком или частично?
Опубликован: 4.08.2003

4516 Вопрос 4516: Работник написал заявление об увольнении 31.07.2003 по собственному желанию за две недели – 17.07.2003. 21.07.2003 он уходит на больничный. Предприятие увольняет его согласно заявлению. Больничный лист закрыт уже после увольнения. Как будут оплачиваться дни нетрудоспособности?
Опубликован: 29.07.2003

2432 Я работаю на предприятии 8 месяцев, заработная плата на предприятии начисляется «в белую», то есть в ведомостях указывается реальная заработная плата, с которой вычитаются все налоги. Моя заработная плата превышает 15000 рублей. Недавно мне пришлось взять больничный лист на 2 недели. При этом оплату больничного листа бухгалтерия начислила из расчета ежемесячной заработной платы в 11700 рублей, сославшись на какой-то законодательный акт РФ, в котором указано, что при заработной плате свыше 11700 рублей больничный лист исчисляется по этой сумме (независимо от величины заработной платы). Скажите, пожалуйста, действительно ли существует такой документ, и если да, то, что он из себя представляет
Опубликован: 20.03.2002

2438 Как оплачивается больничный лист?
Опубликован: 20.03.2002

2440 На основании какого документа временная нетрудоспособность оплачивается в зависимости от стажа (60,80,100 %)?
Опубликован: 20.03.2002

2477 Я работаю на предприятии 8 месяцев, заработная плата на предприятии начисляется «в белую», то есть в ведомостях указывается реальная заработная плата, с которой вычитаются все налоги. Моя заработная плата превышает 15000 рублей. Недавно мне пришлось взять больничный лист на 2 недели. При этом оплату больничного листа бухгалтерия начислила из расчета ежемесячной заработной платы в 11700 рублей, сославшись на какой-то законодательный акт РФ, в котором указано, что при заработной плате свыше 11700 рублей больничный лист исчисляется по этой сумме (независимо от величины заработной платы). Скажите, пожалуйста, действительно ли существует такой документ, и если да, то, что он из себя представляет?
Опубликован: 20.03.2002

2618 06.09.02 – дата моего увольнения с работы по собственному желанию, но 04.09.02 я заболела и сейчас нахожусь на больничном листе. Оплатят ли мне на моей работе весь больничный или только с 04-е по 06-е? И какова будет все-таки дата увольнения: 06-е или дата закрытия больничного листа?
Опубликован: 20.03.2002

2727 Как оплачивается больничный лист?
Опубликован: 20.03.2002

2905 Статья 183 ТК гласит, что размеры пособия по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным ЗАКОНОМ (!). Однако, наше предприятие начислило мне размер пособия исходя из «Правил исчисления …», утвержденных Постановлением Совмина № 252 от 13.04.73 и Постановлением Президиума ВЦСПС № 13-6 от 12.11.1984. Имеют ли эти документы силу федерального закона и, если нет, то почему, в противоречие с ТК, ими руководствуются при начислении непрерывного стажа и пособия по нетрудоспособности?
Опубликован: 20.03.2002

3086 Подскажите, кто оплачивает больничный лист: работодатель, профсоюз или они все вместе? Профсоюз утверждает, что 60 процентов оплачивает работодатель, а 40-профсоюз.
Опубликован: 20.03.2002

3104 В сентябре 2002 года сломала ногу (травма бытовая) работаю по 12 часов в день ( в день с 9 до 21, в ночь с 21 до 9, отсыпной, выходной). Больничный лист оплатили по 36 часовой рабочей неделе без учета ночных смен. Т.е. как будто я работаю по 8 часов, хотя раньше оплата шла по сменам. Предприятие находится в Якутии на Крайнем Севере, на предприятии проработала 8 лет. Администрация ссылается на Трудовой кодекс РФ и на Положение по больничным листам, правы ли они?
Опубликован: 20.03.2002

3188 Мой рабочий день официально начинается с 9.00. По дороге на работу (в 8.30) при выходе из автобуса подвернула ногу. 2 недели «просидела» на бл. Наша бухгалтерия хочет мне его оплатить начиная с 6-го дня, как бытовую травму. Прокомментируйте, пожалуйста. Какими актами это регламентируется.
Опубликован: 20.03.2002

3206 Учреждение, где я работаю, находится в г. Красноярске. При оплате мне больничного на установленный Федеральным законом РФ от 11.02.2002 ? 17-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (11700 руб.) бухгалтерия начисляла районный коэффициент (20%) и процентную надбавку (30%) к заработной плате установленные для южных районов Красноярского края. При проверке учреждения Фондом медицинского и социального страхования Фондом было указано на то, что в этом случае не должна была начисляться процентная надбавка (30%). Вопрос 1. Можно ли оспорить решение Фонда и какие аргументы можно привести, имеет ли это судебную перспективу? Ведь предприятия делают отчисления в Соцстрах со всего фонда заработной платы включая и указанную процентную надбавку. Вопрос 2. Имеет ли право администрация учреждения удержать с меня излишне начисленные суммы по больничному (по мнению Фонда) или нет. Если да то в каком порядке?
Опубликован: 20.03.2002

3234 Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать лечение или сохранять средний заработок за работником, нанятым по договору возмездного оказания услуг (не в штате)? Спасибо. Просьба ответить на e-mail.
Опубликован: 20.03.2002

3327 Я работаю в ЗАО. 9 дней находился на больничном по уходу за ребенком (2,5 года). Организация отказывается оплачивать больничный лист. Мотивируя тем, что моя жена должна предоставить выписку из трудовой книжки и справку с места работы о том, что она в это время находилась на работе. На работе жены справку предоставлять отказываются. В соцстрахе мне сказали, что справка не нужна, а в бухгалтерии сказали обратное. Кто может разрешить этот вопрос?
Опубликован: 20.03.2002

3872 Находясь на больничном я вовремя не пришел на прием к врачу (в понедельник), а пришел только через два дня (в среду) в связи с чем в больничном появилась запись о нарушении больничного режима. После чего больничный был продлен еще на два дня до пятницы. Имеет ли право администрация применить против меня меры и какие, кроме невыплаты больничного. Считается ли это прогулом.
Опубликован: 20.03.2002

3908 Я работаю в организации 7 лет. Оплата работы-оклад. С 10 февраля написала заявление на оплату труда по фактически отработанному времени на период обучения до 25 мая. . Приказ по предприятию прошел. Фактически сейчас я отрабатываю в месяц 12 ставки (4 часа в день), С 20 февраля по 17 марта была на больничном по уходу за ребенком, находясь на стационарном лечении. Как правильно подсчитать больничный лист? Бухгалтерия считает больничный лист от 12 ставки оклада. Правильно ли это?
Опубликован: 20.03.2002

4105 Приказом по предприятию рабочие дни 8, 9, 10 января были объявлены выходными и перенесены на субботы 15, 22 и 29 марта. Я проболела с 11 марта по 21 марта. 15 марта у нас согласно этому приказу был рабочим днем. Должны ли мне оплатить пособие по временной нетрудоспособности за этот день?
Опубликован: 20.03.2002

64 Каковы установленные сроки перерывов между увольнением (причина: переезд в другую местность жительства – указана в трудовой книжке) и приемом на работу для исчисления непрерывного трудового стажа.
Опубликован: 20.03.2002

<< назад

© 2008-2018, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog