Работаю 5 дней в неделю - воскресенье и понедельник -выходные. Работодатель заставляет выйти на работу в субботу 9 января или 11 января 2010 года , а я считаю что во вторник 12 января. Кто прав?
В соответствии со ст. 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Таким образом, Ваш работодатель прав – 9 января получается Вашим рабочим днем. 1-5 и 7 января – это нерабочие праздничные дни. Из них два дня выпадают на Ваши выходные (3 и 4 января). Они переносятся на ближайшие рабочие дни, т.е. на 6-ое и 8-ое соответственно. 9 января, т.е. суббота, для Вас является рабочим днем, нерабочим праздничным оно не является, соответственно, работодатель вправе требовать от Вас работы 9 января.