г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Имеет ли право работодатель уволить меня по статье, если я нахожусь на испытательном сроке.


    Да, установление работнику испытательного срока дает работодателю дополнительное основание для прекращения трудовых отношений, не лишая его при этом права расторгнуть трудовой договор по общим основаниям, перечисленным в ст. 81 ТК РФ, в том числе за грубые или неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
    
    
    


© 2008-2020, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog