Я устроилась на работу вместо девушки которая ушла в декрет. С 10.11.09г по 31.12.09г я работала в данной организации по совместительству т.к.этот сотрудник эти два месяца находилась на больничном, а с 01.01.10г будет в декретном отпуске. А с 01.01.10г со мной заключают трудовой договор сроком на 1,5 года. Если я забеременею в этот период будет ли мне оплачен декретный отпуск?
: В соответствии со ст. 261 ТК РФ, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, если у работодателя не найдется для Вас другой работы, на которую Вы согласитесь, трудовой договор с Вами по истечении срока его действия может быть расторгнут, а Вы соответственно уволены, даже если Вы в это время будете беременны. Соответственно отпуск по беременности и родам будет Вам оплачен в той части, в какой он придется на период действия Вашего трудового договора.
Обращаю также Ваше внимание на тот факт, что устроиться куда-либо по совместительству можно только при наличии основной работы. В противном случае речь идет о том, что Вы приняты на основное место работы с, возможно, неполным днем.
