Работодатель забрал весь пакет документов, вот уже пол года не отдают мне их на руки. Теперь пытаются придумать недостачи, чтоб в последствии повесить их на меня... Что делать и как забрать мне у них документы??? ведь без них я не могу больше никуда устроиться... Имеют ли они право удерживать у себя мои документы??? если да то какие? Заранее спасибо за помощь.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Было бы проще разобраться в ситуации, если бы Вы перечислили документы, о которых идет речь. Как бы то ни было, единственный документ, который работодатель вправе у себя хранит, это Ваша трудовая книжка, поскольку в соответствии со ст. 66 ТК РФ, работодатели обязаны вести трудовые книжки на работников, проработавших у них свыше трех дней. Выдается работнику трудовая книжка при увольнении, в последний день работы. За задержку выдачи трудовой книжки, ст. 234 ТК РФ возлагает на работодателя материальную ответственность в виде обязанности возместить работнику неполученный заработок, т.е. оплатить период задержки по среднему заработку. Таким образом, чтобы забрать у работодателя трудовую книжку Вам необходимо, прежде всего, уволиться. Вы можете уволиться по собственному желанию. Лучше всего это сделать, отправив работодателю заказную телеграмму с уведомлением о вручении, в тексте которой сообщить работодателю об увольнении по собственному желанию. Спустя две недели со дня получения работодателем Вашей телеграммы, трудовые отношения будут считаться прекращенными. Вы будете вправе прекратить работу, а у работодателя возникнет обязанность выдать Вам трудовую книжку. Задержку выдачи трудовой книжки Вы можете обжаловать в суд. Подробнее об этом Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
Если работодателем у Вас были изъяты какие-либо еще документы, то их Вы можете истребовать у работодателя также в судебном порядке, поскольку закон не предоставляет ему права удерживать у себя эти документы.
