Написал заявление о приёме на работу в строительную компанию однако трудовые отношения директор оформлять отказывается, зплату задерживает, на посланное Уведомление оформить трудовые отношения и погасить задолженность не реагирует. с чего для защиты своих права и куда лучше и правильнее обратиться тк. в таких условиях находятся се каменщики работающие в этой фирме.
Вам могут быть полезны следующие материалы, размещенные на нашем сайте:
http://trudprava.ru/index.php?id=1626
http://trudprava.ru/index.php?id=1423
http://trudprava.ru/index.php?id=1482
http://trudprava.ru/index.php?id=1732
В дополнение хочу добавить, что главной проблемой неоформленных трудовых отношений является трудность доказывания их наличия, а также размера заработной платы, оговоренного при приеме на работу. Факт состояния в трудовых отношениях возможно установить на основании свидетельских показаний. Поскольку в описанной Вами ситуации оказались многие Ваши коллеги, велика вероятность того, что свидетелей, готовых давать в суде показания в Вашу пользу Вам найти удастся. Более подробно об установлении факта трудовых отношений Вы можете прочитать в ответе на вопрос 8223.
Что касается установления размера задержанной заработной платы, то здесь также первое с чего нужно начать – это сбор доказательств. Пригодятся свидетельские показания коллег (если они слышали, какую заработную плату Вам обещал работодатель или видели в каком размере он ее Вам выплачивает), диктофонные записи разговоров с работодателем на эту тему, письменные доказательства, если они есть.
Но вцелом, конечно, ситуация крайне неблагоприятная для Вас. И поскольку перспективы получения денег от работодателя в такой ситуации довольно туманны, я бы настоятельно Вам порекомендовала не работать на него в долг.