г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте. В мае 2009 кафе, в котором я работал, было закрыто без уведомления об этом сотрудников. Поставили перед фактом. Мне было предложено не увольняться, а уйти в отпуск на 3 недели, оставив при этом тр. книжку для сохранения непрерывности стажа и т.д. По истечении отпуска новой должности мне не предложили, заявление на увольнение я не подписывал. Когда я нашел новую работу, приехал к предыдущему работодателю за тр. книгой и увидел, что был уволен практически сразу после закрытия кафе (п. 3, ст. 77 ТК РФ). Подпись за получение тр. книги я не ставил. Считаю себя обманутым, поэтому убедительно прошу Вас порекомендовать, как поступить в данной ситуации. Заранее признателен и благодарен.
    
    

На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Здравствуйте.
    Конечно, в данной ситуации, допущено много нарушений законодательства. Во-первых, если Вы не писали заявления об увольнении, то увольнение Вас по п. 3 ст. 77 ТК РФ является незаконным, Поскольку произведено без законного основания. Во-вторых, работодателем был нарушен общий порядок оформления увольнения. в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
    С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
    Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
    В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
    В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
    В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель несет ответственность за задержку выдачи трудовой книжки. Период задержки должен быть оплачен в размере среднего заработка.
    Признать увольнение незаконным, взыскать заработную плату за период вынужденного прогула или за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда Вы можете в судебном порядке. Обратиться в суд Вы можете в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
    Однако все это имеет смысл только в том случае, если Ваш бывший работодатель не ликвидирован и у него имеется имущество на которое можно обратить взыскание. Сведения о том ликвидирован работодатель или нет Вы можете получить, запросив их из единого государственного реестра юридических лиц.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog