Здравствуйте. У меня 8 недель беременности и по состоянию здоровья, я нахожусь на больничном, т.к. посещаю дневной стационар. С работы начали мучить вопросом, собираюсь ли я выходить или на мое место будет взят человек. На данный момент не знаю, сколько еще буду находиться на больничном и ответить на вопрос работодателя не могу. Как поступать в такой ситуации и имеют ли право пока я не в декретном отпуске на мое место кого то взять????? Вдруг я через неделю решу выйти на работу или когда позволит здоровье. Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Работодатель свободен в найме сотрудников. Если Ваше отсутствие для него проблематично, он может нанять дополнительный персонал. Однако это ни в коей мере не освобождает его от обязанности предоставлять Вам работу и выплачивать Вам зарплату. Такая обязанность за ним сохраняется до тех пор, пока Ваши трудовые отношения с ним не прекращены. А уволить беременную женщину по инициативе работодателя в соответствии со ст. 261 ТК РФ нельзя.
Т.е. работодатель может кого-то принять, но когда Вы восстановите свою трудоспособность и выйдете на работу, он, в соответствии со ст. 22 ТК РФ и условиями Вашего трудового договора, будет обязан предоставить Вам работу по указанной в трудовом договоре должности и выплачивать установленную заработную плату.
С другой стороны, нужно понимать, что если вы планируете без проблем доработать до декретного отпуска и впоследствии иметь шанс вернуться на работу, Вам не стоит без крайней необходимости создавать проблемы работодателю. Если работодатель испытывает сложности без сотрудника на Вашем месте, попробуйте помочь ему решить эту проблему. О
