Здравствуйте. Наш работодатель не выплачивает з/п до прожиточного минимума. я получаю 3,900.существует ли закон на который я могла бы опереться с предъявлением претензий руководству?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, если Вы работаете на условиях полного рабочего времени, то Ваш месячный заработок не может быть меньше МРОТ, который сейчас составляет 4330 рублей.
Хотя в ТК РФ и есть норма, согласно которой минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, эта норма до настоящего времени так официально и не введена в действие (ст. 421 ТК РФ). Поэтому эта норма, к сожалению, ни к чему работодателя не обязывает.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Попробуйте узнать, возможно, в субъекте РФ, где Вы проживаете, такое соглашение заключено и установлен более высокий размер минимальной заработной платы.
