Иду в отпуск в феврале 2010 года. Расчётный период с января 2009 года по январь 2010 года. При расчёте среднего заработка на отпускные бухгалтерия в расчёт взяла и 5 месяцев, в которые мы не работали в связи с простоем по вине работодателя и нам оплачивали 2/3 от среднего заработка.
На сколько законно и правильно рассчитали средний заработок на отпуск?
В соответствии с п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Таким образом, «отпускные» Вам рассчитали неправильно. Можете взыскать недоначисленную сумму в судебном порядке. О том, как это сделать, Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
