г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Я работаю в филиале «Пензенский» одного из  ООО ЧОП в должности старшего  охранника с 17 апреля 2009 года по настоящее время. Охраняемый объект, на котором я осуществляю свою деятельность и   офис филиала «Пензенский» ООО ЧОП находятся в г. Пенза, в нём сидит кадровичка, приезжает директор и привозит зарплату,  а руководство, бухгалтерия и  директор филиала «Пензенский» ООО ЧОП находятся в городе Тольятти.
    2. В конце января 2010 года, в ходе реорганизации филиала «Пензенский» ООО ЧОП, я узнал, что официально не оформлен, в трудовой книжке нет записи о работе, хотя заработную плату в течение всего времени получал, расписывался за неё в ведомостях. В данный момент трудовую книжку мне вернули на руки. Доказательством того, что я действительно работал и работаю в данном предприятии, я могу подтвердить графиками выхода охранников на дежурства и журнал сдачи и приёма дежурств, где есть расписывались все старшие охранники, в том числе и я. В моем городе в Прокуратуре мое заявление не взяли, сказали что надо ехать в другой город. Подскажите, пожалуйста, что делать, куда обратиться, чтобы восстановить мои трудовые права. Спасибо.
    
    

На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Если Вы хотите, чтобы сведения о работе Вам внесли в трудовую книжку, то Вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя внести в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность старшего охранника. В суде Вам надо будет доказать,
    - что Вы были допущены к выполнению работы с ведома работодателя
    - дату начала работы
    - свою трудовую функцию
    - то, что Вы ее выполняли под контролем работодателя, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка.
    Так же по этому вопросу читайте ответ на вопрос 8223
    В соответствии со ст. 28 и 29 ГПК РФ, Вы можете предъявить иск по месту нахождения ответчика или его филиала (представительства). Если в г. Пенза имеется филиал Вашего работодателя, Вы можете предъявить иск к нему в г. Пенза.
    В прокуратуру же я рекомендую Вам направить заявление по почте и добиваться от них письменного ответа. Поскольку по закону «не брать» у Вас заявление они не вправе.
    
    


© 2008-2019, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog