г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    :  В 2008г.обнаружили рак груди сделали операцию .А сейчас меня хотят уволить по состоянию здоровья так как я много времени провожу на больничном. Как мне оформить профзаболевание?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Информацию о том, как устанавливается и оформляется профзаболевание Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1655
    Что касается желания работодателя Вас уволить, то в законодательстве отсутствует такое основание для прекращения трудового договора как «работник много времени проводит на больничном». Состояние здоровья может явится основанием для прекращения трудовых отношений в двух случаях:
    признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 5 ст. 83 ТК РФ);
    отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы  (п. 8 ст.77 ТК РФ).
    Если речь не идет о двух описанных Выше ситуациях, то речь просто идет о том, что работодатель хочет от Вас избавиться. Общую информацию о том, как вести себя в таких ситуациях Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1510
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog