г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день. Прошу Вашей помощи в сложившейся ситуации, Мне 23 года все это время я прожил на Камчатке район приравненый к РКС. 01.09.2001г. после окончания школы я поступил в Колледж Камчат ГТУ на очную форму обучения, 06.06.2005г. в связи с окончанием обучения был исключен. В 2005г. поступил КамчатГТУ на очную форму обучения, 28.01.2009г. окончил обучение. поступил на службу в УВД Камчатского края. Имею ли я право на получение 80% надбавки к заработной плате сразу как работник РКС. Финансирование из федерального бюджета, или как мне объясняют в отделе кадров их нужно зарабатывать.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Здравствуйте!
    Вы по всей вероятности, руководствуетесь нормой ст. 11  Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", согласно которой молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
    Однако эта норма утратила силу в 2004 году. Теперь такого правила нет.
    На федеральном уровне законодательства по вопросу установлении надбавок сохраняет свое действие Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденная Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, согласно пп. Г п. 16 которой, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет)  молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog