г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте!!! Возможно ли как-нибудь сменить руководителя службы? Спасибо.


    Здравствуйте!
    Руководители, как и любые другие работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Если это неисполнение неоднократное, то в качестве дисциплинарного взыскания на такого работника может быть наложено увольнение. Однако не стоит забывать, что право привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в том числе увольнение – это право, а не обязанность работодателя. Поэтому работодатель не обязан увольнять даже тех менеджеров, которые ненадлежащим образом выполняют свои должностные обязанности, в том числе допускают нарушения трудового законодательства.
    
    


© 2008-2021, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog