Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. В магазине (Индивидуальный предприниматель) работают 3 человека: 2 продавца и сам ИП. По документам они работают неполный рабочий день и заработная плата продавцов составляет 2 тыс. руб., что ниже прожиточного минимума (4333 руб.). Хотелось узнать, можно ли платить такую заработную плату? Можно ли обратиться в суд в данном случае?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда в настоящее время составляет 4330 рублей в месяц. Возникает вопрос, о какой норме в этом случае идет речь. Идет ли речь о нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 91 ТК РФ или же речь идет о персональной норме работника, установленной в трудовом договоре. Формулировка статьи дает право предположить второй вариант, но поскольку речь идет о толковании, то точку в этом вопросе может поставить только суд, куда я Вам и рекомендую обратиться с иском о взыскании недоплаченной заработной платы.
