: я работала кассиром в магазине 4 мес, в связи с прибытием нового директора меня уволили: быстро рассчитали,вернули трудовую, с записью,что уволена но собственному желанию, хотя я даже заявления об увольнении не писала.я впала в ступор,молча ушла,у меня ни одного замечания, часто работала сверхурочно, бесплатно.как мне востановиться и какие денежные компенсации могу требовать в суде? спасибо!
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Обратите внимание, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц со дня выдачи трудовой книжки. Если этот срок Вами не пропущен, то я бы рекомендовала Вам обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за период вынужденного прогула (со дня увольнения по день вынесения решения суда), взыскании компенсации морального вреда (обычно это суммы небольшие).
При условии, что Вы действительно не писали заявления об увольнении по собственному желанию и не подписывали никаких пустых листов при приеме на работу или в последующем, увольнение с большой долей вероятности (если суду не будет представлено Ваше заявление с просьбой уволить Вас по собственному желанию) будет признано незаконным.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
Подробнее о том, как обратиться в суд Вы можете здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
Образцы исковых заявлений размещены здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1617
