В нашем Дворце культуры многие работники работают по совместительству на 2 ставки. Должности совместительства: режиссеры, аккомпаниаторы, художники-постановщики, концертмейстеры, балетмейстеры и т.д. Имеют ли право работники этой категории работать по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени? Есть Постановление Минтруда, но там перечислены не все творческие должности. Разъясните, пожалуйста этот вопрос!
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", установлены особенности работы по совместительству, в том числе, работников культуры. В частности установлено, что продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем. При этом для отдельных категорий работников, перечисленных в Постановлении, тем не менее установлены ограничения по максимальной продолжительности рабочего времени. В частности, такие ограничения установлены для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей. Для остальных работников культуры ограничения не установлены, а значит, продолжительность их работы по совместительству определяется по соглашению сторон трудового договора.
