Совмещаю работу медсестры и няни. В договоре указана оплата от оклада няни, а не медсестры. Правомерно ли это?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Основной должностью для Вас является та, по которой Вы принимались на работу, которая указана в приказе о приеме на работу и в Вашей трудовой книжке. В соответствии со ст. 60_2 ТК РФ, за работу по совмещаемой должности Вам должна устанавливаться доплата. Доплата устанавливается по соглашению сторон.