г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    : Здравствуйте! В октябре 2009 г. я защитила кандидатскую диссертацию. 4 апреля пришло решение ВАК о выдаче диплома кандидата экономических наук (самого диплома пока нет). Я работаю и.о.начальника отдела маркетинга в частной клинике (зарплата: оклад + премия). На какие доплаты я имею право? В каком размере? И с какой даты? Заранее спасибо!


    Здравствуйте!
    В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
    Таким образом, для того, чтобы найти ответ на Ваш вопрос Вам необходимо ознакомиться с локальными актами, регулирующими вопросы оплаты труда у Вашего работодателя.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog