г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Скажите,  пож-та, если после больнич.листа (по берем.и родам) взяла очередной отпуск, сохраняется ли в этот период отпуска пособие по уходу за реб. до 1,5 лет? И если после отпуска выйду на работу на неполный рабочий день будет ли пересчитываться размер пособия по уходу! Спасибо!
    
    


    Здравствуйте!
    Вы не можете одновременно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Поэтому в период ежегодного оплачиваемого отпуска основания для выплаты Вам ежемесячного пособия по уходу за ребенком отсутствуют. Пособие по уходу за ребенком, будет Вам рассчитано после окончания Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска, исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.  А отпуск по уходу за ребенком, как уже говорилось, наступит у Вас после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog