г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Подскажите, пожалуйста, начисляется ли северная процентная надбавка и районный коэффициент на оплату по договору подряда и на вознаграждение по итогам года?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Обязанность работодателей, использующих труд работников в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производить оплату труда с использованием районных коэффициентов и процентной надбавки за стаж работы, установлена Трудовым кодексом РФ. Вместе с тем, отношения вытекающие из договора подряда являются гражданско-правовыми, регулируются гражданским, а не трудовым законодательством, соответственно нормы Трудового кодекса РФ, в том числе в части установления процентных надбавок и районных коэффициентом, к ним не применяются. Другое дело, если договором подряда регулируются фактически трудовые отношения. Подробнее об этом Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1764
    В соответствии с п. 16  Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
    процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет).
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog