г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! Прошу вашей помощи. Я работала в Москве в ООО,  ушла в отпуск по уходу за ребенком. За это время фирма реорганизовалась ( по сути прекратила деятельность), формально ООО присоединилось к другому ООО в другом регионе. И то ООО в свою очередь пропало... Куда мне обращаться для восстановления своей трудовой книжки?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Здравствуйте.
    В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
    В Вашей ситуации единственный доступный вариант, это устроиться на новое место работы и там потребовать оформления Вам дубликата трудовой книжки в связи с утратой оригинала.
    Обратите внимание, что в соответствии с п. 32 Правил, при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
    а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
    б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
    Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
    Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
    Таким образом, чтобы сведения о предшествующем стаже были внесены в дубликат трудовой книжки, Вам необходимо будет представить новому работодателю документы, подтверждающие предшествующие периоды работы, например, трудовой договор, копии приказов о приеме на работу и т.п.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog