Добрый день, я хочу Вам задать вопрос, у меня сестра работала в одной компании и ушла от туда в декретный отпуск и в течении трех лет нашла другую работа где хочет устроиться официально, но она на той работе не числиться уволенной как при этом оформить ее трудовую книжку на новой работе?! Заранее спасибо за ваш ответ/
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте.
Ваша сестра имеет право устроиться на второе место работы по совместительству. В соответствии со ст. 282 ТК РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Однако при работе по совместительству на работника распространяются ограничения по продолжительности рабочего времени. В соответствии со ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Запись о работе по совместительству может быть сделана в трудовой книжке работодателем ПО ОСНОВНОМ месту работы. Поскольку трудовая книжка остается у него. В соответствии с п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ 16.04.2003 N 225, сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству
Т.е. работодателю по основному месту работу о работе по совместительству можно не сообщать. В этом случае запись о работе по совместительству в трудовую книжку не вносится.
Оформляется работа по совместительству трудовым договором, в котором обязательно должно быть указано, что указанная работа является работой по совместительству.
