г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


     Гендиректор уволил меня и еще одного работника неправомерно. Это подтверждено решением суда. Вчера прошли кассацию. Решение устояло. Можем ли мы как-то наказать организацию и генерального за допущенные нарушения наших трудовых прав. Спасибо.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ответственность в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
        Если же ваш руководитель уже ранее подвергался наказанию за аналогичное административное правонарушение, то ему грозит дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
        Для привлечения руководителя к административной ответственности в виде дисквалификации Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду того субъекта РФ, в котором находится организация.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog