Здравствуйте, я живу и работаю в Якутии. Идув очередной отпуск, при этом имею право воспользоваться оплатой проезда. Оплатой дороги пользоваться в данный момент я не желаю, т.к. еду своим транспортом, могу ли я при этом условии воспользоваться правом предоставления мне 2 неоплачиваемых дней на дорогу? В кадрах отвечают, что только на усмотрение администрации. В коллективном договоре вообще об этом ничего не говориться. Спасибо.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте!
Отдел кадров прав. Согласно ч. 3 ст. 322 ТК РФ к общей продолжительности предоставляемого отпуска относится также время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. Однако все случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы по его письменному заявлению перечислены в ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является правом, а не обязанностью работодателя. Следовательно, работодатель может Вам отказать в предоставлении такого отпуска.
В соответствии с ч. 1 ст. 325 ТК РФ право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа возникает у Вас одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Следовательно, правом на получение компенсации транспортных расходов Вы можете воспользоваться вне зависимости от того, предоставлен Вам отпуск без сохранения заработной платы или нет.
