С генеральным директором заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает. Каким образом можно этот срок продлить (заключить новый договор, составить доп. соглашение об изменении срока…)?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Трудовым кодексом РФ не предусмотрено, в какой именно форме может быть продлен срок действия срочного трудового договора. Ст. 58 ТК РФ предусмотрено только, что в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора в связи с истечением его срока, и работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, он считается заключенным на неопределенный срок.
Представляется, что в данной ситуации возможно как заключение нового трудового договора на определенный срок, так и подписание дополнительного соглашения о продлении срока действия трудового договора, если такое продление будет в пределах срока, определенного в учредительных документах организации. Мы бы порекомендовали заключить новый срочный трудовой договор.
