г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Подскажите, пожалуйста, что мне делать в ситуации, если работодатель, сам, без моего ведома составил график отпусков на 2012 год и отправляет меня в ежегодный, оплачиваемый отпуск за еще не отработанные дни. По июнь 2012 года я уже отгуляла все свои отпуска, а в отпуск меня заставляют уходить в марте 2012 года. Что мне предпринять, если я не хочу идти в отпуск, так как планирую в дальнейшем уволиться из этой организации.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Вы можете оспарить составление графика отпусков и пробовать взыскать материальный ущерб.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog