г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Здравствуйте! Требуется срочная консультация. Увольняется главный бухгалтер по соглашению сторон (ст. 77 ТК РФ).В трудовом договоре прописан порядок увольнения по данной статье с выплатой выходного пособия. Трудовой договор в период работы ГБ отсутствовал и был заключен незадолго до его увольнения (датирован началом работы) и подписан генеральным диретором. Учредитель компании против выплаты выходного пособия и грозит доказать через экспертизу что ТД был заключен не сразу, поэтому является поддельным (с возникновением уголовной ответственности). Вопрос: что может сделать учредитель? Возможно ли в данном случае признать ТД фальшивым, ведь другой ТД никогда не заключался.

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

Дата заключения трудового договора не имеет значения, если он подписан полномоченным лицом. Об уголовной ответствености речьпойдет вряд ли, а вот обращаться в суд возожно придется, если денежные средства не выплачены при увольнении.

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows