г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! В нашей школе сложилась такая ситуация. Школа недавно построена, но изначально в ней текла крыша. и вот спустя n-е количество лет крышу решили починить... Ну и как всегда, согласно  нашему менталитету, ремонт начали в начале августа. Соответственно к первому сентября ремонт не завершен. Учащихся школы перераспределяют по школам. А вот мы учителя должны теперь вести уроки у учеников то в одной, то в другой школе. И по большей части расписание составлено так , что первый урок в одной школе, а третий урок в другой школе.Приходится бегать. И все бы ничего... так еще  проведение уроков разбросали как в первую так и вторую смену. Из-за сложившейся ситуации с ремонтом у учителей в расписании куча окон, приходится почти каждый день находится на работе с 7:45 до 18:45. Моя нагрузка 18 часов, а в сущности нахожусь на работе гораздо больше. Ни оплаты за разрывной характер работ, каких-то компенсационных выплат нам не платят. Мало того что материально обижают , так еще из-за такой занятости и дома проблемы - ничего не успеваешь. Понимаю, что в такой ситуации с условиями труда ничего не поделать, но вот  разрывы в выполнении непосредственной урочной работы можно наверное как то компенсировать. Подскажите как поступить в данной ситуации.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Добрый день!
    Прочитав Вашу историю складывается впечатление, что вы просто распустили своего руководителя, поскольку ваши интересы при составлении расписания совершенно не учитываются.
    Юридически необходимо сделать одну простую вещь - открыть ваш трудовой договор и внимательно прочитать раздел, где написано про место работы.
    Учеников-то по другим школам распределили, а вот вас, насколько следует из вашего вопроса - никуда не переводили.
    Поэтому, если ваше рабочее место указано в трудовом договоре, то изменить его без вашего согласия не вправе.
    Ну а если не указано, то попросите письменно его определить и соответственно в ту школу следует выходить на работу.
    Потом непонятно как так получается, что вы работаете в несколько смен. В этой ситуации или вам должно оплачивать все рабочее время, либо должен быть изменен режим работы. Это также делается в определенном порядке - работника должны предупредить не позднее, чем за 2 месяца и т.п. К тому времени ремонт наверное будет завершен.
    Иными словами, в Вашей ситуации можно порекомендовать провести с руководством школы переговоры и договориться, чтобы расписание составлялось с учетом ваших интересов и было удобным. Либо, чтобы за неудобства выплачивалось дополнительное вознаграждение.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog