г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте.
    Проблема такая:
    - работодатель не отпускает на учебный отпуск,
    - предоставляет 2ух недельный отпуск (остальные дни, только в документарном виде: "якобы" я отдыхала, на деле же нет,
    - зачастую задерживает, вместо того, чтобы отпускать раньше, как это положено для учащихся в вузе (без моего согласия и компенсации),
    - больничный не принимает, допускается 1 день на лечение дома, далее просят немедленно выйти (в любом состоянии),
    - в предпраздничные дни на 1 час, как положено, пораньше не отпускают,
    
    
    Из-за безвыходности, отработала 2.6 лет. Сейчас предстоят диплом и ГОсы, а следовательно и отпуск, на который меня не отпустят. Исходя из этого, могу ли я направить работодателю запрос на предоставление такого отпуска, а в случае отказа, потребовать немедленного (т.е. без обязанности предупреждения за 2 недели) расторжения ТД, на основании систематического нарушения ТЗаконодательства?
    
    Если получу отказ в таком виде расторжения, каков порядок защиты в ГИТ моих прав?
    
    Как на практике, работодателей это пугает или лучше не пытаться?
    
    БОЛЬШОЕ Спасибо!

На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Кристина, берите справку вызов и вручайте работодателю заявление о предоставлении отпуска с приложением справки под роспись.
    
    Расторгать трудовой договор без двухнедельной отработки можно если нарушение установлено судом, ГИТ либо прокуратурой.
    
    Смотрите внимательно статью 80 ТК РФ.
    
    Кристина, и именно Вам очень советуем скачать на сайте www.pravarabotnika.ru и внимательно изучить очень полезную брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник". Эта книга прямо для Вас!
    


© 2008-2018, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog