г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

может ли организация в которой я работаю отказать мне в предоставлении 28 дней отпуска перед декретом? и законно ли это, если учесть мой стаж работы в 6 месяцев

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

    Лидия, добрый день!
    В соответствии со статьей 122 Трудового Кодекса РФ До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
    При этом после 6 мес. работы у Вас в любом случае возникает право на отпуск.
    Отпуск предоставляется именно в размере 28 календарных дней и без Вашего согласия не может быть уменьшен.

    Очень рекомендуем Вам для эффективного общения с работодателем скачать нашу бесплатную брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" и получить в подарок бесплатный электронный курс, который поможет выгодному общению с руководством. Гарантируем, что Вам понравится.
    Вот ссылка http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows