г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    А может ли работодатель без моего ведома постоянно после 23.00 отправлять на мой мобильный телефон задания на следующий день? Вообще-то это мой личный номер и не хочу, чтобы им пользовались на работе.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Анна, здравствуйте! Попросите письменно работодателя удалить номер вашего личного мобильного телефона из базы данных или вашей личной карточки.
    Вы не обязаны предоставлять данную информацию работодателю и при необходимости связи по вечерам работодатель может обеспечить вас мобильным телефоном и соответственно оплачивать ваше рабочее время по вечерам как сверхурочную работу. Обжаловать действия работодателя можно в инспекцию по труду или в Роскомсвязьнадзор.
    
    Также мы советуем Вам скачать бесплатную брошюру на сайте www.pravarabotnika.ru Вы получите много полезной информации применительно к вашей ситуации.
    
    Желаем Вам удачи!
    
    Прямая ссылка на брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" - http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html


© 2008-2020, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog