г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

здравствуйте ! сегодня на работе дали подписать договор с уменьшеным окладом чем был до этого в связи с постановлением правительством Москвы № 407-ПП от 31.08.2011год. договор составлен на период трех месяцев. законно ли действие заведующей нашего ДОУ ?

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

    Ольга, добрый день!
    Ничего с чем Вы не согласны подписывать не следует. дело в том, что в одностороннем порядке работодатель не вправе уменьшать заработную плату.
    А по соглашению сторон это возможно.
    Если бы у руководства были какие-либо основания, то Вас бы уведомили об изменении заработной платы и указали причины.

    Очень рекомендуем Вам скачать бесплатную брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" и также получить бесплатный электронный курс, из которого Вы на практических примерах поймете как нужно бесконфликтно отстаивать свои права на работе.
    Вот ссылка http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html
    Пользуйтесь!!!

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows