из зарплаты высчитывают одну двенадцатую в счет будущего отпуска, имеет ли на это право работодатель
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Наталья, добрый день!
Удержания из заработной платы недопустимы. Отпуск оплаичвается работодателем из собственных средств и рассчитывается исходя из среднего заработка.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику в полном объеме каждые две недели. Это правило нельзя изменять по соглашению сторон, поскольку данная норма является императивой.
Удержания из заработной платы по данному основанию недопустимы.
В этой связи рекомендуем Вам обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате всей удержанной заработной платы с процентами за задержку (см. ст. 236 ТК РФ) и более не производить удержаний.
Если это не поможет, то обращайтесь с жалобой в трудинспекцию, если нарушение подтвердиться, то работодателю вынесут предписание об устранении правонарушения и "выпишут" штраф.
Наталья, советуем Вам также ознакомиться с бесплатной брошюрой "7 правил, которые должен знать каждый работник" и еще получить в подарок бесплатный электронный курс, который поможет Вам грамотно выстраивать отношения с работодателем. Всё это можно получить по ссылке http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html
