г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! При трудоустройстве в районную больницу мне предложили переобучиться на другую специальность (лабораторная диагностика) за счет больницы, так как по моей специальности (медсестра) не было свободного рабочего места. Я согласилась и полностью за счет больницы переобучилась на новую специальность в течение 10 месяцев. Перед обучением с больницей мы заключили ученический договор на переобучение, согласно которому я должна буду отработать в течение 5 лет, в противном случае я должна буду возвратить затраченные на обучение средства. Через 2,5 года после обучения я уволилась по собственному желанию (не устраивала зарплата). В данный момент больница предъявила в суд иск о возмещении затрат. В ученическом договоре не была предусмотрена ст.249 ТК, а именно возмещение затрат, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени. Нарушает ли больница ст.9 ТК? Должна ли я в полном объеме выплачивать затраты?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Гульсара, чтобы ответить на Ваш вопрос нужно смотреть ученический договор. Более того, из Вашего вопроса следует, что Вы отработали 2,5 года. Следовательно, работодатель может ставить вопрос о взыскании с Вас расходов только пропорционально неотработанному времени. Взыскание в полном объеме однозначно противоречит ст. 9 Трудового Кодекса РФ.
    
    Мы Вам также рекомендуем зайти по указанной ссылке и скачать бесплатную брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" + подписаться на бесплатный электронный курс. Вы узнаете много практических и полезных советов, которые облегчат Вашу трудовую деятельность и сэкономят деньги.
    
    http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog