Скажите пожалуйсто,у на в организации шести дневка график не нормированный.Выходной только воскресенье.По заявлению без сохранения зароботной платы дают выходной редко.Мне очень надо два выходных.Могу я поболеть без справок и без больничного листа.Ответьти пожалуйсто.Спосибо.
Здравствуйте.
Если в Вашей организации шестидневная рабочая неделя и ненормированный рабочий день, то это нарушение Трудового кодекса.
В соответствии со 91 ТК РФ:
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Если Вы перерабатываете, то есть продолжительность рабочей недели у Вас более 40 часов, то имеете право на дополнительный выходной за переработанное время.
С уважением,
Юридическое бюро "Трудовой консалтинг".
