Подскажите пожалуйста, в какой срок организация обязана уволить сотрудника, если он проработал меньше месяца и подал заявление на увольнение по собственному желвнию и за какое количесто дней отпуска он должен получить компенсацию за отпуск если фактическое время работы составило 1 месяц и 16 дней
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте!
Согласно 71 статье Трудового кодекса в период испытания работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за три дня.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
За каждый отработанный месяц положено 2.33 дня отпуска.
За отработанный 1 месяц 16 дней - положена компенсация за неиспользованный отпуск 4 дня.
С уважением,
Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"