г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте. Помогите в таком вопросе пожалуйста. Работаю машинистом на предприятии  ЗАО МРК 2 года. Предприятие является дочерним в ОАО ММК. летом на ММК был объявлен прием на работу через перевод с других организаций. Я нашла работу в другом цехе, все документы о согласии меня принять мне подписали, выдали гарантийное письмо. На своем предприятии я написала заявление о просьбе уволить меня по переводу в другой цех. Начальник цеха и начальник БОТиЗ заявление подписали согласием. хотя и с пометкой отработать две недели, последняя подпись оставалась за заместителем директора по кадрам. Он  в переводе мне отказал. сказал что имеет право не мотивировать свой отказ, хотя пометка с отработкой была мотивирована тем что на мое место в течении двух недель примут другого работника. Получается такая ситуация что с 14 ноября у меня написано заявление. 27 ноября я должна уволиться переводом, т.е. забрать трудовую книжку, корочки о специальности и подойти в другой отдел кадров для оформления на новое место работы. Прав ли зам. директора отказывая мне в переводе? Новая работа более высокооплачиваемая, а на старой ничего предложить не могут по зарплате.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Анна, отказать Вам в увольнении никто не имеет права.
    Принудительный труд в Российской Федерации запрещен, поэтому любой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.
    
    Прочитайте нашу бесплатную брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" + подпишитесь на электронный курс Школы успешного работника,
    о том как надо действовать в Вашей ситуации и вообще вести переговоры с руководством.
        
    Вот ссылка http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html
    
    С уважением,
    Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog