Здравствуйте!У меня такой вот вопросик: Я работала в магазине продавцом-кассиром(с 4 сентября),у меня есть ребенок 4 г. И получилось так что начиная с конца декабря мы сидели на больничном,потом вышли и так повторялось 3 раза,но в последний больничный,когда попадало что муж работает в 1ю смену я выходила с 16.00 и до конца раб.дня,так я проработала неделю,а когда на следующию неделю я сказала что не выйду(мы еще на больничном были)то директор магазина повесила объявление что требуется кассир(на мое место).Вышла я с больничного (1 февр.),на мое место уже был взят человек,директор меня вызвала для разговора,вобщем сказала что много мы болеем и т.д. короче я написала заявление по собственному от 26 января(сама отработала до 3 февраля),потом мне сказала чтоб я переписала с 1февр.У меня там были долги за продукты в размере 3000,при з/п в размере8000,потом мне позвонила уже бывшая коллега и сказала чтоб я принесла 360р,якобы директор сказала что я еще должна осталась.Когда принесла деньги оператор мне передала что мою трудовую пришлют...Вобщем так я не дождалась трудовой,в офисе сказали что ее потеряли(сказали не мне а директору,мне передали девчонки,которые там работают),и еще когда давали деньги за февраль(аванс) я была в списках,девчонки ее спросили про меня а она сказала что это не мои и вообще я еще должна...Вот собираюсь ехать в офис и требовать тр.книжку,я из за них никуда не могу устроиться...Какие у меня вообще права то есть?Просто чтоб дурочкой то не выглядеть...
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Для решения Вашего вопроса Вам надо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, в прокуратуру или подать на работодателя в суд . Ну или хотя бы заявить работодателю о Вашем намерении подать такое заявление в вышеперечисленные инстанции.
Трудовые споры подобного рода имеют определенный срок исковой давности, который составляет три месяца. Государственная пошлина за трудовые споры в суде не взимается.
Кроме того, вы можете потребовать взыскания компенсации морального вреда здоровью (если он имел место) и компенсации за задержку в выдаче документов. Размер компенсации за задержку зависит от вашего ежемесячного заработка. Компенсация взыскивается пропорционально количеству дней задержки.
Трудовая книжка должна быть выдана Вам под роспись, и об этом должна быть сделана запись в книге учета движения трудовых книжек (ведение данной книги для работодателя обязательно).
