Сколько времени работник должен находится на рабочем месте во время вынужденного простоя по вине работодателя?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Трудовое законодательство не содержит положений о том, что в период простоя работники могут отсутствовать на рабочем месте, ничего не сказано в Трудовом кодексе и о сокращении рабочего времени во время простоя.
Решение о нахождении работника на рабочем месте или его отсутствии во время простоя принимается непосредственно работодателем, который соответствующим приказом о простое может дать разрешение работнику не присутствовать на своем рабочем месте.