Здравствуйте!
Такой вопрос: я работаю у двух разных работодателей на полставки. Сейчас есть предложение взять еще одну работу на полный рабочий день. При этом все трое работодателей согласны, что я буду работать на трех работах - все находятся в одном помещении, рабочие функции схожи.
Меня интересует следующее -
1) возможно ли быть оформленной на двух работах на полставки и на одной на полный рабочий?
2) обязан ли каждый работодатель платить за меня обязательные платежи в бюджет?
Спасибо
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
1) В соответствии с ч. 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
Однако то место работы, где Вы будете приняты на полный рабочий день (1 ст.), должно быть основным, а два других места работы (по 0,25 ст.) – совместительством (в общей сложности – 1,5 ст.), т.к. Трудовым кодексом РФ устанавливается ограничение: продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день, а также половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
2) Да, в соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» каждый из работодателей является плательщиком страховых взносов.
