Является ли должностная инструкция законодательным документом?Может ли нарушение(отступление от) пункта указанной инструкции вести к наложению дисц-го взыскания согласно трудового законодательства?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Владимир, Ваш вопрос слишком общий. Если нарушили инструкцию - работодатель может применить взыскание. Однако, для оценки правомерности действий работодателя - нужны детали!