г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! Вопрос такой: готовлю иск в суд на работодателя ( ооо ), в трудовом договоре указан адрес по которому организация не находится.Но есть адрес,где находится сам объект и ген. директор. Подскажите пожалуйста какой адрес указать с иске? Спасибо
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Владимир, обращаться нужно в районный суд по месту регистрации работодателя - независимо от того где он фактически находится. если Вы обратитесь в другой суд - Ваше дело передадут все равно по месту регистрации юрлица, за исключением случая, если в вашем трудовом договоре указано, что ваше рабочее место находится по фактическому местунахождения юрлица. Место нахождения именно генерального директора никакого правового значения для определения подсудности трудового спора не имеет. Вы можете по своей инициативе получить в суде дополнительные экземпляры повесток и направить их по известным Вам фактическим адресам, если ответчик не будет являться в суд.


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog