г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте, помогите пожалуйста в прояснении позиции законодательства на следующий вопрос.
    Работодатель (фирма А) применил к работнице дисциплинарное взыскание за проступок, совершенный более года назад. Основанием для взыскания послужила справка от другого юридического лица (фирмы B) о проведении фирмой B проверки финансовой-хозяйственной деятельности фирмы B. В ТК к сожалению нигде не указано о месте проведения финансовой-хозяйственной деятельности для оправдания сроков для наложения взыскания. Есть ли другие правовые акты, разъясняющие этот вопрос и подтверждающие, что проверка должна быть проводиться у работодателя.
    
    спасибо

На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Ирина, добрый день! Во-первых, из Вашего вопроса непонятно о каком взыскании идет речь. Во-вторых, очевидно справка от другого работодателя не является достаточным основанием для установления факта совершения какого-либо проступка по прежнему месту работы. оценка ситуации зависит от разных обстоятельств - какую должность занимает работник и по каким основаниям применяется дисциплинарное взыскание.


© 2008-2020, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog