г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте.Правомерно ли поступает работодатель срезая часы с работников работающих сутки через трое,подгоняя часы под производственный календарь с 40 часовой неделей?Как быть в таком случае?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Василий, добрый день!
    если учет рабочего времени ведется некорректно - Вы можете зафиксировать нарушения и обратиться с жалобой в ГИТ (инспекцию по труду). Т.е. нужно актировать отработанное время. если в Вашей организации действует профсоюзная организация, то можно провести специальную проверку относительно учета работодателем рабочего времени. Кроме того, понадобятся доказательства, что вы работали сверхурочно именно по инициативе работодателя. Следовательно, если Вам никто не дает распоряжений работать дольше положенного - самый верный вариант вовремя уходить домой.
© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog