Во время отпуска был краден дорогостоящий аппарат. Ключ от шкафа был только у меня, насколько известно. После выхода их отпуска, выяснилось что аппарата нет. При выяснении обстоятельств и дальнейших действий, руководство не предъявило никаких претензий и с фразой "замнём как-нибудь" забыло об этой ситуации. Неделю назад была произведена плановая инвентаризация, и опять возник вопрос о пропавшем аппарате. Теперь мне как материальноответсвенному лицу выставили счёт по остаточной стоимости. Каковы мои действия? Как мне защититься?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Елена, здравствуйте! К сожалению у нас не было возможности ответить Вам оперативно в связи с большим количеством вопросов. В Вашем вопросе также немного деталей. Тем не менее, представляется, что в Вашем вопросе главная линия защита - неисполнение обязанности работодателем по установлению виновного лица. Как видно из ситуации, наличие замка не обеспечило сохранности аппарата. Соответственно, руководство должно было принять меры к установлению виновного, в том числе посредством обращения в правоохранительные органы. Вас на работе не было, доказательств того, что Вы приходили, насколько мы понимаем, тоже нет. Следовательно, если Вы добровольно счет не оплатите - взыскать с Вас стоимость аппарата (даже "остаточную") нельзя. Кроме того, важно обратить внимание на соблюдение порядка хранения материальных ценностей руководством. Непонятно были ли Вы или нет материально-ответственным лицом, но если да, то согласно п. 27 Приказа Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н при смене материально-ответственного лица (т.е. перед Вашим отпуском) руководство должно было провести инвентаризацию, а также сразу после установления факта хищения. Соответственно, если на момент ухода в отпуск аппарат был, а по факту хищения его не обнаружили, то Вы, будучи в отпуске, вообще не можете быть причастны.
